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O famoso CHA
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✅ Letra B
É isso que diz a gestão por competência de acordo com a CORRENTE AMERICANA, geralmente mais cobrada em provas.
Gestão por competências = É somatório do CHA.
Conhecimentos = Saber.
Habilidade = Saber fazer.
Atitudes = Querer fazer.
Bons estudos e CONTINUE, pois as provas vão voltar com tudo!! RESISTAA!!!
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Para que a questão analisada seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre a gestão de competências. A alternativa correta deve apresenta o significado correto da sigla CHA. Vamos lá.
Para Chiavenato (p.126, 2014), cada competência é um agregado sistêmico de conhecimentos, habilidades e atitudes, enquanto a especificação do cargo fragmenta e decompõe esses componentes em aspectos separados, envolvendo os seguintes passos:
- Definir os objetivos estratégicos da organização.
- Identificar as competências necessárias ao alcance desses objetivos.
- Mapear as competências internas, isto é, aquelas que a organização já possui.
- Comparar as competências necessárias com as atuais a fim de identificar o gap (lacuna) a ser preenchido.
Tendo visto o assunto, concluímos que a alterativa "B" é a correta.
GABARITO: B
Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP : Manole, 2014.
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Gab. B
De acordo com a corrente americana (que, sem dúvidas, é o conceito mais cobrado nas provas), competência é o conjunto (somatório) de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) de um indivíduo. Para essa corrente, a competência é um fator intrínseco.
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LETRA B)
Atualmente, nesse âmbito da Gestão de Pessoas (Gestão do Talento Humano), há uma nova menção à famosa tríade da Gestão por Competências.
Essas características podem ser concretizadas, diante da inovação em Gestão de Pessoas, em quatro e até cinco características:
-CONHECIMENTO;
-HABILIDADES;
-ATITUDE;
-JULGAMENTO (tomada decisão, por meio da análise de problemas de situações concretas e complexas); e
-ENTREGA (está associada à obtenção de resultados, diante do agrupamento do conhecimento, habilidades e atitude).