SóProvas


ID
5075914
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Prefeitura de Barra dos Coqueiros - SE
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Assinale a opção que indica o mecanismo de seleção de pessoas em organizações que permite testar a sociabilidade, a capacidade de argumentação e a espontaneidade dos candidatos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: B A maioria dos concurseiros são pessoas que se não foram muito felizes na busca por um emprego na iniciativa privada. Muitos de nós, certamente, já participaram de uma dinâmica de grupo. Assim, isso facilita responder a questão. A proposta da dinâmica de grupo é deixar os candidatos bem à vontade para que, na medida do possível, eles se manifestem de forma espontânea. Para quem nunca participou de uma dinâmica de grupo funciona +/- assim: juntam -se vários candidatos ao mesmo cargo, no meio deles há um avaliador ou um grupo de avaliadores. Geralmente é contada uma história e os candidatos, juntos, fazem o desfecho. A prova escrita avalia o conhecimento intelectual, como exemplo os concursos públicos . Teste prático, a habilidade para fazer determinado serviço, como exemplo a prova de direção para um candidato a motorista. Nenhuma dessas técnicas são altamente capazes de avaliar a espontaneidade, a sociabilidade e a capacidade de argumentação.
  • Na Dinâmica de Grupo, os candidatos se interagem entre si, desenvolve tarefas, mostram as suas habilidades, postura sobre determinada situação. Todo esse cenário é visto pelo profissional de RH, onde avaliar os candidatos presente e verifica quem pode se encaixar no cargo.

  • Letra B.

    Aliás, eu como psicólogo que já atuei com recrutamento, vejo essas dinâmicas como inócuas pois são artificiais, além de expor os interessados na vaga muitas vezes ao ridículo.

    Mas ainda insistem.

  • Umas das coisas mais constrangedoras que existe.

  • GAB B

    As técnicas de simulação são essencialmente técnicas de dinâmica de grupoA principal técnica de simulação é o psicodrama, que se fundamenta na teoria geral de papéis. Cada pessoa vivencia papéis que lhe são mais característicos, na forma de comportamento pessoal, seja isoladamente, seja em interação com outras pessoas. Estabelece vínculos que lhe são habituais ou tenta estabelecer novos vínculos. Age no aqui e no agora em seu cotidiano, o que permite analisar e diagnosticar o seu próprio esquema de comportamento.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)