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Sem entrar no mérito dda legalidade que trata a 8.112,nesse caso seria Recrutamento interno, ou seja, interno ao órgão;
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Errado, pois se o recrutamento é dentro do mesmo órgão (MEC) é INTERNO e não EXTERNO, com afirma a questão.
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Recrutamento interno no proprio MEC.
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Não precisa de seleção de forma alguma, é de livre escolha da adminitração.
Constituição Federal:
“Art. 37.
II – A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.
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O Erro esta em Falar EXTERNO,
Como o Cargo é de Livre nomeção, tanto faz EXTENO como INTERNO.
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Eu como sou do Direito já vi outro erro: prover/criar cargos só mediante lei. rs.
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O POVO COMEÇA A MISTURAR DIREITO ADMINISTRATIVO COM GESTÃO DE PESSOA..
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"Caso, no MEC, a autoridade competente pretenda prover um cargo de direção e assessoramento superior de livre nomeação e exoneração com um servidor do quadro, que trabalha em outro setor desse ministério, ela terá de realizar um recrutamento INTERNO."
CHIAVENATO (2004, P. 92) DEFINE RECRUTAMENTO INTERNO COMO “UM CONJUNTO DE TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS QUE VISA ATRAIR CANDIDATOS POTENCIALMENTE QUALIFICADOS E CAPAZES DE OCUPAR CARGOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO”.
GABARITO ERRADO
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Qual o limite entre Interno e Externo?
Outro Setor, Outra Inspetoria, Outra Gerencia,
Mas outro Órgão seria Interno ou Externo?
Entre Minsitérios diferentes seria Interno ou Externo?
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Recrutamento Externo: Visa a alcançar pessoas de fora da organização e submetê-los a um processo de seleção, buscando aquisição de habilidades e competências externas, uma vez que o Recrutamento Interno: Tem como objetivo preencher as vagas com os colaboradores que já trabalham para a empresa, o recrutamento interno busca aproveitar melhor as competências e talentos que a instituição já possui.
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Recrutamento INTERNO E HORIZONTAL
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Recrutamento interno, uma vez que o servidor pertence apenas a outro setor que está dentro do próprio órgão.
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Ao comentário da Babi: a Lei 8.112 é explicitamente relacionada a gestão de pessoas... talvez não devesse misturar em uma empresa privada, mas em perguntas para concurso é totalmente compreensível e recomendado essa "mistura".
Precisamos de servidores que pensem mais, tenham visão generalizada e decorem menos. Nada funciona bonitinho em suas caixas separadas.
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Errada. Como o MEC recrutou pessoas de dentro da própria organização, servidores do quadro, temos um recrutamento interno, e não externo.
Gabarito: E
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GABARITO: ERRADO
ACRESCENTANDO:
TIPOS DE RECRUTAMENTO:
INTERNO: Busca atrair pessoas que já fazem parte do quadro de funcionários da organização.
EXTERNO: Visa trazer pessoas alheias à organização, quer trazer “sangue novo”.
MISTO: O foco é atrair, para preencher cargos, pessoas de dentro e de fora da organização.
FONTE: QC