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ID
5104048
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-MT
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Competência é a capacidade que as pessoas têm de desempenhar com eficiência determinado papel. A Competência Gerencial agrega conhecimentos, habilidades e atitudes, no sentido de conduzir pessoas e recursos para consecução de uma atividade. Julgue como Verdadeiras (V) ou Falsas (F) as afirmativas a seguir.

(...) O Gerente deverá possuir a capacidade de planejar e organizar suas atividades e as de seu grupo, cumprindo as metas com eficiência.
(...) O Gerente deve possuir a capacidade de se expressar oral e verbalmente com bons resultados, apresentando suas ideias e fatos de forma clara e convincente.
(...) O Gerente não necessita da capacidade de liderança. Sua posição na hierarquia da empresa é suficiente para levar o grupo a aceitar ideias e a trabalhar atingindo um objetivo específico.
(...) O Gerente deve possuir a capacidade de persuasão, apresentando suas ideias de modo a induzir seus ouvintes a aceitá-las.
(...) O Gerente deve ser capaz de captar informações relevantes, a partir das comunicações orais de seus colaboradores e superiores.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: C

  • LETRA C).

    Acerca desta alternativa:

    "(ERRADO) O Gerente não necessita da capacidade de liderança. Sua posição na hierarquia da empresa é suficiente para levar o grupo a aceitar ideias e a trabalhar atingindo um objetivo específico".

    Em administrações mais generalistas, o gerente, por decorrer de autoridade da estrutura formal da organização, age dessa forma. Um gerente diferenciado é aquele que acata as ideias de seu grupo/equipe tornando o planejamento do trabalho mais participativo, e não com pressões e imposições.

  • O GERENTE NECESSITA TER A CAPACIDADE DE LIDERANÇA.