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D??
Gabarito está equivocado, claramente é a alternativa A. O problema é confiar nessa plataforma com relação ao gabarito das outras questões.
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GABARITO - LETRA A
FONTE: GABARITO OFICIAL NO SITE DA BANCA FGV
https://conhecimento.fgv.br/concursos/cms2017
Q CONCURSOS, LEVEM NOSSAS QUESTÕES MAIS A SÉRIO, POR FAVOR!
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O candidato que participou da entrevista de seleção descreveu um exemplo básico que pertence ao nível Fisiológico da Pirâmide de Maslow. Um dos motivos que o fez se candidatar a seleção foi "pelas horas a mais de sono que ele poderia ter" devido à proximidade do escritório a sua casa. Logo, manter a qualidade da respiração, sono e digestão, por exemplo são algumas das necessidades básicas do nível fisiológico.
gab. A
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O gabarito apareceu A pra mim, acredito que tenham corrigido!
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Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre as teorias motivacionais, neste caso, especialmente a teoria da hierarquia das necessidades. Dito isso, vejamos qual das alternativas apresenta a necessidades a serem satisfeitas, tendo como base a situação narrada.
A Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, proposta por Abraham Maslow, é uma das teorias de conteúdo que visa explicar o que pode ser feito para motivar os indivíduos. Para Maslow, as necessidades humanas podem ser agrupadas em uma hierarquia de importância e influência. Os seus estudos indicam que conforme algumas necessidades são satisfeitas, outras passam a existir e a motivar o comportamento do homem.
Maslow divide as necessidades humanas em duas categorias, que juntas dão origem à pirâmide das necessidades humanas, são elas:
Necessidades primárias:
- Fisiológicas – São as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc.
- Segurança – Inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego.
Necessidades secundárias:
- Sociais – Ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.
- Estima – Leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.
- Autorrealização – É a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.
Após verificarmos o assunto, concluímos que a alternativa "A" é a correta, pois a necessidade a ser atendida, segundo a situação narrada, é fisiológica.
GABARITO: A
Fonte: DURAN, C. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.
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O COITADO QUE DORMIR - NECESSIDADE FISIOLOGICA
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De conformidade com Maslow os 5 níveis a serem "escalados" por um ser humano, segundo Maslow, são:
Explicamos os níveis “escalados”, a saber:
1 – Necessidades fisiológicas: São aquelas que relacionam-se com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes: necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc.
No trabalho: Necessidade de horários flexíveis, conforto físico, intervalos de trabalho etc.
2 – Necessidades de segurança: São aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.
No trabalho: Necessidade de estabilidade no emprego, boa remuneração, condições seguras de trabalho etc.
3 – Necessidades sociais: São necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir-se parte de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.
No trabalho: Necessidade de conquistar amizades, manter boas relações, ter superiores gentis etc.
4 – Necessidades de estima: Existem dois tipos: o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de auto-estima.
No trabalho: Responsabilidade pelos resultados, reconhecimento por todos, promoções ao longo da carreira, feedback etc.
5 – Necessidades de auto-realização: Também conhecidas como necessidades de crescimento. Incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o autocontrole.
fonte; < https://administradores.com.br/producao-academica/a-teoria-da-hierarquia-das-necessidades >
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GAB A
De acordo com Maslow da base para o topo:
- Necessidades fisiológicas: constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie, tais como: alimentação, sono, repouso, abrigo, salário etc.
- Necessidades de segurança: constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego OU moradia.
- Necessidades sociais: incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.
- Necessidade de estima: envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração.
- Necessidades de autorrealização: são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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GAB: A
NECESSIDADES FISIOLÓGICAS (base da pirâmide) = comer, dormir, se vestir, descansar...
Vejam essa questão:
(FGV/SAD-PE/Analista em Gestão Administrativa/2009) Com relação às necessidades das pessoas, segundo a Teoria das Motivações de Maslow, intervalos de descanso, conforto físico e horário de trabalho razoável são exemplos de:
a) necessidades fisiológicas.
b) necessidades de segurança.
c) necessidades sociais.
d) necessidades de estima.
e) necessidades de autorrealização.