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ID
5110210
Banca
Quadrix
Órgão
CRECI - 14ª Região (MS)
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

De acordo com Medeiros et al., entende-se por estrutura organizacional a forma como a organização se articula para desenvolver suas atividades e não existe uma estrutura organizacional ótima, ela precisa ser flexível para se ajustar ao momento que a organização está vivenciando, a fim de suprir suas necessidades. Considerando essa informação, julgue o item.


Suponha-se que um modelo de gestão seja regido pela centralização e pela regulação e pautado no sistema de privilégios, paternalismo, nepotismo e favoritismo. Nesse caso, é correto afirmar que a descrição é condizente com o modelo patrimonialista.

Alternativas
Comentários
  • Gab: Certo

    Modelo Patrimonialista

    -Incapacidade de distinguir o patrimônio público e bens privados   

    -Corrupção

    -Nepotismo   

  • Gabarito: CERTO

    Administração patrimonialista:

    é a confusão entre a propriedade privada e a propriedade pública. Isto é, não havia separação entre bens públicos e bens particulares: tudo que existia em determinado território era tido como domínio estatal, de forma que a autoridade podia utilizar livremente os bens sem prestar contas aos administrados.

    Segundo Bresser-Pereira, o patrimonialismo é marcado pela "incapacidade ou relutância de o príncipe distinguir entre o patrimônio público e seus bens privados".

    Entende-se, dessa forma, que o aparelho do Estado patrimonialista funcionava como uma extensão do poder do soberano, cabendo destacar que os servidores possuíam status de nobreza real.

    Guarde bem as principais características da administração patrimonial, pois isso é o que mais cai em provas de concursos:

    - confusão patrimonial: não há distinção entre o público e o privado;

    - corrupção;

    - nepotismo;

    - desorganização;

    - falta de profissionalização;

    - sistema fiscal injusto e irracional;

    - cargos públicos utilizados como moeda de troca;

    - ausência de carreiras administrativas;

    - arbitrariedade;

    - poder originário da tradição e da hereditariedade.

  • Gabarito: Correto

    MODELO PATRIMONIALISMO - MONARQUIA 1936

    • Incapacidade de distinguir o patrimônio público e bens privados; 

    • O aparelho do Estado funciona como extensão do poder soberano;

    • resprincipis = respublica;

    • Corrupção;

    • Nepotismo; 

    • Status nobreza real;

    • Prebendas - cargos rendosos;

    • Sinecuras - Pouco trabalho;

    Ausência

    • Objetivos

    • Profissionais

    • Regras

  • A regulação não seria característica do modelo burocrático?

  • CERTO

    Endeusamento do Governante.

    Existência de poderes ilimitados.

    Irresponsabilidade do governante / Estado.

    Confusão entre o público e o privado.

    Confusão entre pessoas e cargos:

    ·        Pessoalidade;

    ·        Os cargos são vistos como bens pessoais que conferem status.

    ·        Altos níveis de nepotismo /falta de profissionalismo/ausência de carreiras administrativas.

    Fonte: Prof. Rafael Barbosa

  • #NÃOÀPEC32!

  • O que é um governo patrimonialista?

    Patrimonialismo é um termo utilizado para descrever a falta de distinção por parte dos líderes políticos entre o patrimônio público e o privado em um determinado governo de determinada sociedade.

  • GABARITO: CERTO

    Patrimonialismo - 1808 - Coroa Portuguesa - ainda existem traços dela.

    Características

    Sem distinção entre o público e o privado.

    Cargos de livre nomeação como prebendas e sinecuras.

    Nepotismo - corrupção.

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    Burocracia - 1938 - DASP- Combater às práticas patrimonialistas.

    Características

    Divisão racional do trabalho.

    Controles rígidos.

    Separação do público e privado.

    Restruturação e reorientação para atender as demandas sociais.

    Eficiência adm.

    Centralização.

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    Gerencialismo - 1995-PDRAE -nova adm. publica

    Orientação cidadão-usuário/cliente.

    Ênfase no controle de resultados.

    Valorização do trabalho técnico - político.

    Remuneração de desempenho.

    Menos hierarquia.

    Maior participação cidadã.

    Melhora permanente nos processos.

    Descentralização.

    FONTE: Prof. Marco Ferrari.