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ID
5125630
Banca
FUNDATEC
Órgão
Prefeitura de Porto Alegre - RS
Ano
2021
Provas
Disciplina
Economia
Assuntos

Há ocasiões nas quais alguns agentes econômicos possuem mais informações do que outros agentes econômicos. Em razão disso, muitos arranjos institucionais ocorrem na sociedade, como os arranjos nos mercados de seguro, de crédito e de trabalho, os quais são estudados pela teoria econômica sob o tema de mercados com informação assimétrica. Analise as seguintes assertivas sobre esse tema e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.


( ) Indivíduos de alto risco, por conhecerem mais suas próprias condições de saúde, são mais propensos a adquirirem seguro do que os indivíduos de baixo risco, ocasionando uma seleção adversa para as seguradoras.

( ) O segurado pode alterar seu comportamento após o seguro ser adquirido, o que dá origem ao problema de risco moral.

( ) A teoria dos salários de eficiência fornece uma explicação para o fenômeno do desemprego involuntário no mercado de trabalho.

( ) Ocorrendo seleção adversa no mercado de seguro, as seguradoras podem reduzir o preço do seguro.


A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Alternativas
Comentários
  • Questão sobre falhas de mercado, em sua modalidade "assimetria de informações".

    Vamos desvendar esse assunto examinando cada assertiva:

    I - VERDADEIRA. Um indivíduo que possui comorbidades, as quais a seguradora desconhece na celebração do contrato, está mais propenso a desejar ter um seguro de saúde, afinal ele sabe que, provavelmente, poderá precisar. As seguradoras, na maioria das vezes, não têm como saber qual contratante tem mais probabilidade de precisar do seguro ou não, há assimetria de informação e a seguradora faz uma seleção adversa de seus clientes.

    II - VERDADEIRA. Esse é o conceito exato de risco moral (moral hazard), a segunda modalidade de assimetria de informação, ao lado da seleção adversa. Pense em alguém que contrata um seguro de carro, após o contrato essa pessoa tende a ser menos cuidadosa do que antes, por isso a existência da "franquia".

    III - VERDADEIRA. As Teorias dos Salários de Eficiência fornecem diversas explicações para as firmas manterem salários elevados, acima do nível de equilíbrio competitivo do mercado, como: melhor nutrição, evitar o "corpo mole", diminuir rotatividade, reduzir sua seleção adversa contratando os melhores trabalhadores, etc.). Se as firmas pagam um salário acima do nível de equilíbrio por vontade própria, caso contrário reduziriam seus lucros por terem uma menor produtividade, haverá desemprego involuntário.

    IV - FALSA. Exatamente o contrário, dado a seleção adversa a que estão submetidas como explicado no item I, as seguradoras tendem a aumentar o preço do seguro para reduzirem seus respectivos riscos.

    Portanto, temos V - V - V - F.


    Gabarito do Professor: Letra A.