Questão 5127310

• Banca: Unesc
• Órgão: Prefeitura de Maracajá - SC
• Ano: 2020
• Provas: Unesc - 2020 - Prefeitura de Maracajá - SC - Farmacêutico
• Disciplina: Farmácia
• Assuntos: Legislação em Farmácia; Legislação Federal, Normas e Resoluções do CFF

De acordo com a Resolução do Conselho Federal de Farmácia 596/2014, assinale a alternativa CORRETA:

• A. O farmacêutico deve comunicar ao Conselho Regional de Farmácia, no prazo máximo de trinta dias, o encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de retenção de documentos pelo empregador.
• B. O farmacêutico não pode recusar-se a exercer a profissão em instituição pública sem condições dignas de trabalho ou que possam prejudicar o usuário.
• C. O farmacêutico responde individual ou solidariamente, ainda que por omissão, pelos atos que praticar, autorizar ou delegar no exercício da profissão.
• D. O farmacêutico, durante o tempo em que permanecer inscrito em um Conselho Regional de Farmácia e no exercício efetivo da profissão, deve dispor seus serviços profissionais às autoridades constituídas, ainda que sem remuneração ou qualquer outra vantagem pessoal, em caso de conflito social interno, catástrofe ou epidemia.

Gabarito: C

Comentários

• O ERRO DA D: O farmacêutico, durante o tempo em que permanecer inscrito em um Conselho Regional de Farmácia e no exercício efetivo da profissão, deve dispor seus serviços profissionais às autoridades constituídas, ainda que sem remuneração ou qualquer outra vantagem pessoal, em caso de conflito social interno, catástrofe ou epidemia.

  Perceba que os DEVERES estão relacionados à INSCRIÇÃO em um CRF e não ao profissional estar em exercício ativo da profissão (trabalhando como farmacêutico) ou não. Por exemplo, um farmacêutico pode estar desempregado, porém com sua inscrição ativa no CRF. Ele continua tendo os deveres .

• Erro do item A:  farmacêutico deve comunicar ao Conselho Regional de Farmácia, em 5 dias, o encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de retenção de documentos pelo empregador.