Questão 5177338

• Banca: FAUEL
• Órgão: SBMG - PR
• Ano: 2019
• Provas: FAUEL - 2019 - SBMG - PR - Auxiliar Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

A Teoria Comportamental da administração trabalha primariamente com ênfase nas pessoas, estudando em profundidade como o ambiente de trabalho afeta o ser humano. Todas as alternativas abaixo trazem variáveis muito estudadas nessa teoria, EXCETO:

• A. Motivação.
• B. Comportamento Organizacional.
• C. Impactos da Liderança exercida.
• D. Métodos que ajudam a aumentar a produtividade (estudos de tempos e movimentos).
• E. Efeitos da Qualidade de Vida no Trabalho sobre o grau de satisfação do trabalhador.

Gabarito: D

Comentários

• Mais facil que passar manteiga em beiço de bode

• A questão exigiu conhecimento sobre a Teoria Comportamental e pediu o único item incorreto em relação ao tema. Para isso é importante fazermos um breve resumo dessa teoria:

  Teoria Comportamental

  • Seus principais teóricos: Simon, McGregror, Likert e Barnand.
  • Estudos: partiram da concepção que a organização é como um sistema social cooperativo e racional. Foi nessa época que surgiram alguns dos famosos estilos de liderança e teorias sobre a motivação e estudos da tomada de decisão. Além disso, nessa época foram estudados os conflitos organizacionais e a sua importância no ambiente.
  • Palavras-chave dessa teoria: liderança, motivação, conflitos, decisão, comportamento organizacional e gestão da comunicação.

  Analisando as alternativas:

  A- CORRETO. Pois a motivação era uns dos principais temas debatidos por essa teoria.

  B- CORRETO. Comportamento Organizacional é um tema importante nos estudos da teoria comportamental.

  C- CORRETO. Liderança é considerada nos estudos dessa teoria.

  D- INCORRETO. Métodos que ajudam a aumentar a produtividade (estudos de tempos e movimentos) foram objetos de estudo da Escola da Administração Científica (Taylor) e não da Abordagem comportamental. Portanto, esse é o nosso gabarito já que a questão quer o item que represente uma exceção à teoria comportamental.

  E- CORRETO. Efeitos da Qualidade de Vida no Trabalho sobre o grau de satisfação do trabalhador, assim como resolução de conflitos e motivação são temas pertinentes aos estudos da teoria referida no enunciado.

  FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ª ed. Manole. 2014.

  GABARITO: LETRA D

• Foi a Teoria Científica que criou o método dos estudos dos tempos e movimentos (Taylor).

  Gab D

• GAB D

  CARACTERÍSTICAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA:

  1. Pai Frederick Taylor;
  2. Surgiu em 1903, nos Estados Unidos;
  3. Ênfase nas tarefas dos indivíduos (visão da parte para o todo);
  4. É uma abordagem de baixo para cima;
  5. O trabalhador era visto como uma máquina;
  6. Não considerava o ambiente externo;
  7. Organização como um sistema fechado;
  8. Buscava alcançar a EFICIÊNCIA;
  9. Foi a primeira a tornar a administração uma ciência;
  10. A substituição dos métodos empíricos pelos métodos científicos recebeu o nome de ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT);
  11. Salário era de acordo com a capacidade de produção;
  12. A produtividade era resultado da redução dos esforços;
  13. Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos;
  14. Estudo da fadiga humana;
  15. Divisão do trabalho e especialização do operário;

  FONTE: MEUS RESUMOS

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