Questão 518191

• Banca: Exército
• Órgão: EsFCEx
• Ano: 2009
• Provas: Exército - 2009 - EsFCEx - Oficial - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Para os autores contingentes, o nível de desempenho de uma empresa crescerá à medida que suas estruturas e procedimentos internos levem em conta as exigências externas. Para esse equilíbrio a denominação dada foi:

• A. inovação e burocracia.
• B. inovação e padronização.
• C. inovação e conformismo.
• D. integração e diferenciação.
• E. centralização e descentralização.

Gabarito: D

Comentários

• PESQUISA DE LAWRENCE E LORSCH

   

  Pesquisaram sobre organização e ambiente marcando o aparecimento da Teoria da Contingência. Entre três empresas diferentes concluíram que os problemas básicos de organização são a diferenciação e a integração. É um processo gerado por pressões, no sentido de obter unidade de esforços e coordenação entre vários departamentos.

• Para interagir de modo eficaz com o ambiente, as organizações têm de estruturar unidades segmentadas e cada uma delas lidar com algum aspecto das condições externas à empresa, isto é, diferenciação de tarefas. Contudo a organização, como sistema coordenado e inter-relacionado, precisa da colaboração de todos os seus membros para atingir seus objetivos, isto é, de integração. (LAWRENCE e LORSCH, 1973).

  Gabarito: alternativa d) integração e diferenciação.

  Fonte: https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos07/1280_Perspectivas%20teoricas%20do%20ambiente.pdf