Questão 5231305

• Banca: FEPESE
• Órgão: Câmara de Içara - SC
• Ano: 2019
• Provas: FEPESE - 2019 - Câmara de Içara - SC - Analista Administrativo Financeiro
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

O processo de recrutamento e seleção de recursos humanos em organizações envolve:

• A. recrutar candidatos, selecionar os mais aptos, organizar a folha de pagamento e conceder licenças.
• B. planejar as necessidades de RH, preparar as especificações do cargo, demitir funcionários, recrutar candidatos e selecionar os mais aptos.
• C. planejar as necessidades de RH, preparar as especificações dos cargos, recrutar candidatos e selecionar os melhores candidatos.
• D. planejar as necessidades de RH, preparar as especificações do cargo, propor ações na justiça do trabalho, recrutar candidatos e selecionar os mais aptos.
• E. planejar as necessidades de RH, preparar as especificações do cargo, propor ações tributárias, recrutar candidatos e selecionar os mais aptos.

Gabarito: C

Comentários

• GAB C

  RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

  O RECRUTAMENTO é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados interna ou externamente à organização.

  A SELEÇÃO trata-se de escolher o melhor candidato para um determinado cargo ou empresa.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• Parte tributária é do Departamento de Pessoal

• Reposta letra C.

  1. Meu Departamento está necessitando de pessoas? Se sim, iremos analisar quais cargos estão carentes.

  2. Agora irei fazer a descrição desse cargo. Quais os perfis necessários para preenchê-lo de forma adequada.

  3. Parto para o recrutamento.(A organização decidirá se o recrutamento será externo ou interno)

  4. Depois de recrutar a galera, eu Seleciono os mais aptos ao cargo.

  Tenta memorizar esse caminho. E lembra que a decisão final sobre a seleção é do órgão de linha. Mas ela é uma função do órgão staff.

  Espero ter ajudado.