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ID
5241748
Banca
COMVEST UFAM
Órgão
UFAM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, conforme previsto na Lei nº. 11.091/05, seguem as assertivas:


I. Ambiente organizacional é área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.

II. Usuários são pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.

III. Nível de capacitação é o conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.

IV. Nível de classificação é posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento, em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.

V. Cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.


Assinale a alternativa correta:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO B

    I. Ambiente organizacional é área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal. (CORRETO)

    II. Usuários são pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.(CORRETO)

    III. Nível de capacitação (nível de classificação)é o conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições. (INCORRETO)

    IV. Nível de classificação(nível de capacitação) é posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento, em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso. (INCORRETO)

    V. Cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor. (CORRETO)

  • III e IV estão com conceitos trocados.

  • A questão solicita a resposta correta

    Análise das assertivas:

    I - Correta: Ambiente organizacional = área de atuação do servidor

    II - Correta: Usuários = Coletividade interna ou externa que usufrui dos serviços da faculdade

    V - Correta: Cargo = atribuições e responsabilidades atribuídas a um servidor.

    II e III estão incorretas: Os conceitos estão invertidos.

    Nível de capacitação = Posição do servidor na Matriz em decorrência de capacitação profissional (lembrando: I, II, III ou IV - Mutáveis de acordo com a vida profissional do servidor)

    Nível de classificação = Conjunto de cargos classificados a partir de certos requisitos (lembrando: A, B, C, D, E - Imutáveis, só tem como trocar se prestar outro concurso pra outro cargo com classificação diferente)

    Resposta: letra b. Existem duas assertivas incorretas.

  • GRAVEM Nivel de classificação e nível de capacitação. As banca gostam de trocar os dois conceitos e na maioria das questões estão invertidos

  • I. Ambiente organizacional é área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.

    sim, Art. 5º Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos: 

    VI - ambiente organizacional: área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal;

    II. Usuários são pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.

    sim, Art. 5º Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos: 

    VII - usuários: pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados. 

    III. Nível de capacitação é o conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.

    Art. 5º Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos: 

    II – nível de classificação: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições; 

    IV. Nível de classificação é posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento, em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.

    Art. 5º Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos: 

    V - nível de capacitação: posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso; 

    V. Cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.

    sim, Art. 5º Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos: 

    IV - cargo: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor; 

    Alternativa B) Existem duas assertivas incorretas

  • Nível de classificação: Conjunto de cargos de mesma hierarquia;

    Nível de capacitação: Posição do servidor na matriz hierárquica do padrão de vencimento em decorrência da capacitação profissional.

  • Só consegui decorar dessa forma:

    NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO É CARGOS DA MESMA HIERARQUIA

    NÍVEL DE CAPACITAÇÃO É MATRIZ HIERÁRQUICA

    O restante é quase intuitivo, srsrsr.