Questão 5244382

• Banca: IDIB
• Órgão: CREMEPE
• Ano: 2021
• Provas: IDIB - 2021 - CREMEPE - Analista Superior - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Sobral e Peci (2013) propõem 5 métodos principais para o treinamento de pessoas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente essas 5 possibilidades.

• A.
  cursos, discussão em grupo, oficinas, coaching e simulações
• B.
  seminários, coaching, palestras, simulações e cursos
• C.
  palestras, cursos, simulações, rotação de cargos e oficinas
• D.
  palestras, simulações, rotação de cargos, discussão em grupo e coaching

Gabarito: D

Comentários

• Letra D) palestras, simulações, rotação de cargos, discussão em grupo e coaching

• simulações, rotação de cargos e coaching não seriam técnicas de desenvolvimento ?

• Os principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual são:

  1. Rotação de cargos.

  2. Posições de assessoria

  3. Aprendizagem prática.

  4. Atribuição de comissões.

  5. Participação em cursos e seminários externos

  6. Exercícios de simulação.

  7. Treinamento (outdoor) fora da empresa.

  8. Estudo de casos.

  9. Jogos de empresas.

  10. Centros de desenvolvimento internos ou in house development centers

  11. Coaching

  Os dois tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo são:

  1. Tutoria

  2. Aconselhamento de funcionários

  FONTE: https://www.inesul.edu.br/professor/arquivos_alunos/doc_1288993409.pdf