Questão 5248903

• Banca: IDIB
• Órgão: Prefeitura de Jaguaribe - CE
• Ano: 2020
• Provas: IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO)

A avaliação de desempenho é um importante recurso no ambiente de trabalho e quando bem administrada, poderá proporcionar vários benefícios aos trabalhadores e à organização. Segundo Spector (2005), são exemplos de escalas de medidas subjetivas do desempenho do trabalho

I. Escala padrão mista;

II. Escala de classificação ancorada no comportamento;

III. Escala de observação do comportamento;

IV. Escala de dados e indicadores numéricos.

Assinale o item verdadeiro:

• A. Estão corretos os itens I, II e III.
• B. Estão corretos os itens I, II e IV.
• C. Estão corretos os itens II, III e IV.
• D. Todos os itens estão corretos.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito: A

• IV. Escala de dados e indicadores numéricos - é uma medida OBJETIVA desempenho.