SóProvas


ID
525316
Banca
NCE-UFRJ
Órgão
BNDES
Ano
2005
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Modernamente, a Gestão de Pessoas substitui a antiga Administração de Recursos Humanos. Na atualidade, o mundo exterior impacta profundamente a organização. Inovar e mudar, com foco no futuro, são verbos de comando. Em relação à gestão de pessoas no contexto do século XXI, em relação aos conceitos dominantes no século passado, estão corretas as afirmativas a seguir, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Esse é um dos enunciados mais mal escritos da história.

    Alguém sabe explicar essa resposta? Significa que hoje as pessoas preferem intuição e antes preferiam racionalidade? Estamos voltando ao mundo das trevas?
  • Também não consegui entender o gabarito ...alguém aí poderia e ajudar???
  • Pelo que já estudei a respeito, a partir do século XXI com a queda das barreiras comerciais da década de 90, chegada de novas empresas e grandes conglomerados no Brasil, a competitividade aumentou, se tornando necessário rever a gestão de pessoas para estratégia de negócios. A organização passou a ser instável, passou a ter foco nos resultados ao invés de processos, foco nos serviços ao invés de produtos, passou da burocracia para flexibilidade, por isso e outras coisas mais, além dos métodos racionais já utilizados , os métodos intuitivos passaram a ser utilizados, para lidar com o incerto, o imprevisto e o não familiar.
    Paulo Motta em seu livro Gestão Contemporânea: a ciência de ser dirigente, fala bastante sobre a intuição programada. Num trecho ele menciona " A intuição produz visão global, a partir da interligação de fatores e se desenvolve com a experiência e processo inconsciente de diversas informações que são captadas diariamente pelo gestor, por isso, a intuição é capaz de produzir idéias importantes e que sobrevivem a lógica dos fatos".
    É difícil explicar essa questão mas espero que tenha ajudado em algo.
    Bom estudos!!
  • O gabarito seria a letra B. Pois o enunciado pede a opção incorreta.