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ORGANIZAÇÕES FUNCIONAIS - Trata-se de um trabalho individual e voltado a tarefas.
ORGANIZAÇÕES POR PROCESSOS - se valoriza o trabalho em equipe, a cooperação, a responsabilidade individual e a vontade de fazer um trabalho melhor
OBS: A organização funcional orienta os trabalhadores para o chefe e não para o cliente;
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Na organização funcional, as equipes de trabalho são formadas por times que desempenham papéis diferentes, porém complementares. Resposta: Errado.
A organização funcional desempenha papeis iguais (homogêneos).
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Fiz uma interpretação bem voltada ao pensamento da gestão de projetos, no que tange às diferenças entre Estruturas funcionais e estruturas projetizadas. A Organização Funcional tende a ser mais rígida, fechada, burocratizada, enquanto que a Organização baseada em uma Estrutura Projetizada tende a ser mais participativa, foco não apenas no funcionalismo, mas no melhor resultado que possa ser entregue ao cliente. Por esta análise, achei que ficou maIs simples de ver a resposta para a questão. E até porque uma estrutura projetizada possui um processo para atingir uma meta, que é a satisfação do cliente.
R: E
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Boa tarde, turma!
A organização funcional, especialização, agrupa especialistas de determinada área sob uma mesma gestão, departamento.
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•Equipe Funcional: Pessoas com as mesmas habilidades.
Ex: Equipe só de engenheiros, equipe só de advogados.
•Equipe Interfuncional: Pessoas com habilidades diferentes.
Ex: Equipe com um total de 50 funcionários, sendo 30 advogados e 20 engenheiros.
GAB E
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... times que desempenham papéis diferentes, porém complementares. Embora eu haja acertado a assertiva, não iria ficar surpreso caso ela fosse dada como certa, pois ao analisarmos , sim são times diferentes( rh, financeiro e outros mais departamentos) que acabam se complementando.