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ID
5262265
Banca
Quadrix
Órgão
CRBM - 4
Ano
2021
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item, relativo ao gerenciamento de pessoas.


Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração são os cinco subsistemas de recursos humanos.

Alternativas
Comentários
  • Errei a questão por achar que, ao invés de ser "provisão", o termo correto era "agregar". Mas eles se referem a mesma coisa.

    Normalmente as questões trabalham com aqueles 6 processos básicos (DRAMMA), mas é bom ficar ligado nas variações:

    Agregar pessoas (Provisão / Suprimento): utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas.

    Aplicar pessoas: desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação de desempenho.

    Recompensar pessoas: recompensas, remuneração e benefícios

    Desenvolver pessoas: treinamento e desenvolvimento das pessoas, gestão do conhecimento e gestão de competências.

    Manter pessoas: clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida. 

    Monitorar pessoas (Controle): acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais.

    Fonte¹: PDF do Estratégia

    Fonte²: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/os-processos-de-rh-uma-viso-estratgica/

    Gab: C

    Bons Estudos!

  • LETRA C).

    Fiquem atentos ás nomenclaturas que podem ser aparecer, a depender da banca:

    -AGREGAR PESSOAS (PROVISÃO/SUPRIMENTO);

    -APLICAR PESSOAS (ORIENTAÇÃO);

    -RECOMPESAR PESSOAS (COMPENSAÇÃO);

    -DESENVOLVER PESSOAS (CONSONÂNCIA);

    -MANTER PESSOAS (MANUTENÇÃO); e

    -MONITORAR PESSOAS (CONTROLE).

    Cabe ressaltar que, o grande Idalberto Chiavenato, em sua nova obra (Gestão de Talentos Humanos, 2021), altera a nomenclatura de Gestão de Pessoas para Gestão de Talentos Humanos (GTH), caracterizando a nova evolução da Gestão Pessoas.

    Há também a alteração de MANTER PESSOAS (manutenção) para ENGAJAR PESSOAS (engajamento).

  • Marquei CERTO

    mas achei que fosse errada pq a banca não colocou o SEXTO processo: RECOMPENSAR.

  • Provisão = agregar pessoas.

    Faltou um subsistema: recompensar pessoas

    Não está completa, mas não está errada.

  • Gab.: C

    Galera, não faltou nada.

    A banca adotou uma vertente diferente da tradicional.

    Chiavenato tem duas visões, a clássica e essa trazida pela banca :

    1 - Subsistema de Provisão (Suprimentos)

    2 - Subsistema de Aplicação

    3 - Subsistema de Manutenção (O tradicional subsistema de recompensar esta contido aqui)

    4 - Subsistema de Desenvolvimento

    5 - Subsistema de Monitoração (Controle).

    CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos: Fundamentos Básicos, 8ª edição. Barueri, Manole: 2016. pp.258-259