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Correto. Henry Fayol, como a teoria clássica, Weber, com a Teoria da Burocracia, ambos tinham ênfase na Estrutura.
Gab. C
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Gab. C
Teoria Clássica:
• Fayol - ênfase na estrutura;
• Objetivo básico: aumentar a eficiência na empresa;
• Abordagem: de cima para baixo (da direção para a execução);
• Predominâncias: estrutura organizacional, elementos da Administração, princípios gerais e departamentalização;
• Homem econômico: funcionário motivado exclusivamente por recompensas financeiras e econômicas.
Abordagem Burocrática
• Weber - ênfase na estrutura;
• Objetivo básico: racionalidade, a adequação dos meios aos objetivos.
• Princípio básico: eficiência, o desempenho expresso na relação do processo envolvido (foco interno em custos).
• Tripé: formalidade, impessoalidade e profissionalismo.
• Tipo de poder: dominação racional-legal, a submissão coletiva a um conjunto de regras.
• Homem organizacional: homem que desempenha diferentes papéis em várias organizações.
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Gab: Certo
Ênfase das principais teorias:
- Administração Científica: TAREFAS
- Teoria Clássica: ESTRUTURA
- Teoria Neoclássica: TAREFA, PESSOAS e ESTRUTURA.
- Teoria das Relações Humanas: PESSOAS
- Teoria do Comportamento Org.: PESSOAS
- Teoria do Desenvolvimento Org.: PESSOAS
- Teoria da Burocracia: ESTRUTURA
- Teoria da Contingência: AMBIENTE
- Teoria dos Sistemas: AMBIENTE
- Teoria Estruturalista: ESTRUTURA E AMBIENTE
Fonte: PDF Estratégia Concursos
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A Teoria
Burocrática de Max Weber focou na concepção de homem enquanto “Homem
Organizacional", ser isolado que reage como ocupante de cargo e de posição, organização
formal e burocrática, com foco na profissionalização, na especialização, na padronização,
na meritocracia e na impessoalidade.
Já Henri Fayol, considerado
o pai da Teoria Clássica, possuía uma concepção de homem enquanto “Homo Economicus",
visava a racionalização do trabalho a nível operacional, a organização formal
das empresas e o aumento da eficiência da empresa por meio de sua organização e
da aplicação de princípios gerais de Administração em bases científicas. Para Fayol, a ênfase das organizações deveria ser no aumento da
eficiência das empresas, em uma visão de cima para baixo, ou “top-down", com
foco no nível gerencial e decisório das organizações.
Em face do exposto,
podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois ambos possuíam uma
ênfase na estrutura organizacional.
Gabarito do Professor: CERTO.
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Ênfase das principais teorias:
- Administração Científica: TAREFAS
- Teoria Clássica: ESTRUTURA
- Teoria Neoclássica: TAREFA, PESSOAS e ESTRUTURA.
- Teoria das Relações Humanas: PESSOAS
- Teoria do Comportamento Org.: PESSOAS
- Teoria do Desenvolvimento Org.: PESSOAS
- Teoria da Burocracia: ESTRUTURA
- Teoria da Contingência: AMBIENTE
- Teoria dos Sistemas: AMBIENTE
- Teoria Estruturalista: ESTRUTURA E AMBIENTE
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Gab. C
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Tanto Fayol quanto Weber, tinham foco na estrutura