SóProvas


ID
5297707
Banca
Dédalus Concursos
Órgão
ISGH
Ano
2020
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Considerando o assunto “ética e responsabilidade social”, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Por que a letra A) está errada?

  • Erro da letra A: A conivência não faz parte de uma conduta ética
  • Por que a B esta errada?

  • Das Regras Deontológicas

    XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

  • Porque a letra B está incorreta ?

  • Para as pessoas que perguntam sobre a letra B. Irei me arriscar. Espero que esteja certo.

    Exemplo hipotético: Servidor público falta no trabalho por alguma ocasião, e acabou esquecendo de avisar/justificar ao seu superior que foi por motivo de força maior. Com isso, chegou atrasado umas 4h depois (causando ausência ao trabalho), em que deveria realmente iniciar o seu serviço, por exemplo, às 06:00 da manhã. Por ventura, o seu superior (ausente de sua informação quanto ao ocorrido e movido por forte emoção), frente aos demais servidores e usuários do serviço público, lhe humilha e desmerece a sua qualidade de agente, causando a você desmoralização.

  • a letra B não está errada, bobeira da banca

  • Devem ser taxativos??????

  • Quem puder pedir comentário do professor do QC, por favor, peça. Não compreendi se o erro é a B esta incompleta :~~

  • Arrisco em dizer que a B está errada porque não se trata de regras deontológicas.

  • A única "justificativa" que consigo imaginar da banca em não considerar a B correta, na minha visão, seria em relação ao comando da questão.

    Ao dizer: “ética e responsabilidade social” a banca exige que resposta contenha, obrigatoriamente, elementos de ética e responsabilidade social.

    Faltar ao serviço injustificadamente não configura, NECESSARIAMENTE, uma irresponsabilidade social.

    Considere o trecho abaixo das regras deontológicas:

    XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

  • QUASE LI CONVIVENCIA