Questão 5313505

• Banca: SELECON
• Órgão: EMGEPRON
• Ano: 2021
• Provas: SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Conflitos

A gestão de pessoas apresenta desafios dos mais simples aos mais complexos, alguns já consolidados, outros que despontam em plena pandemia, como o trabalho remoto e a descentralização de atividades de recursos humanos, que apresenta a seguinte vantagem sobre políticas centralizadas e conservadoras:

• A. manutenção e conservação do status quo
• B. desmonopolização das decisões e ações de RH
• C. necessidade de terceirização de atividades burocráticas
• D. focalização em funções, tarefas e atividades de recursos humanos

Gabarito: B

Comentários

• Letra B.

  A descentralização do RH consiste no deslocamento de certas tarefas, atividades e processos, que eram exclusivamente de responsabilidade apenas do RH, dessa forma, há uma transferência dessas atribuições a outros

  profissionais da empresa.

  Fonte: https://www.sispro.com.br/o-que-e-descentralizacao-do-rh/#:~:text=A%20descentraliza%C3%A7%C3%A3o%20do%20RH%20consiste,a%20outros%20profissionais%20da%20empresa.