-
Essa questão é bem tranquila!! Você tem que ir na qual faz mais lógica.
quando ele fala sobre abordagem Microscópica e Mecanicista da Administração Científica, partindo dos estudos dos tempos e movimentos, ele quis falar sobre as APRECIAÇÕES CRÍTICAS.
e no livro do chiavenato, página 77.
Diz assim:
Para os engenheiros da Administração científica, os tempos e movimentos determinam o melhor método de trabalho, juntamente com a seleção científica do trabalhador e com os cuidados para evitar a fadiga humana, a fim de proporcionar um padrão de produção melhor
-
Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre o que preconiza os estudos dos tempos e dos movimentos da Administração Científica. Neste caso, indiquemos qual dos elementos apresentados estão de acordo com os estudos.
A ORT se sustenta nos seguintes princípios:
- Estudo dos tempos e dos movimentos;
- Seleção científica do trabalhador;
- Estudo da fadiga humana;
- Padrão de produção;
- Divisão do trabalho e especialização do operário;
- Desenho de tarefas e de cargos;
- Planos de incentivos salariais e prêmios por produção (homo economicus);
- Estudo das condições de trabalho;
- Padronização de ferramentas, instrumentos e modo de trabalho;
- Supervisão funcional.
Conforme a lição de Chiavenato (2014, p.65):
- Com o plano de incentivo salarial, Taylor procurava conciliar os interesses da empresa - custo de produção cada vez mais reduzido e, consequentemente, maior produtividade e maior rendimento - com os interesses dos operários em obter salários mais elevados.
Dito isso, podemos concluir que todos os elementos estão de acordo com a ORT, de modo que não consigo ver razão para a marcação de uma das alternativas apresentadas.
Para mim, a questão deveria ser anulada.
GABARITO DA BANCA: B
GABARITO SUGERIDO: ANULAÇÃO
Fonte:
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9°ed. São Paulo: Manole, 2014.
-
O trecho completo do livro também cita o plano de incentivo salarial, acho que o correto seria a anulação:
"Os engenheiros da Administração Científica achavam que os estudos de tempos e movimentos permitiam a determinação do melhor método de trabalho e que, juntamente com a seleção científica do trabalhador e com os cuidados para evitar a fadiga humana, proporcionariam um padrão de produção mais elevado e que, coadjuvado por uma supervisão do tipo funcional, com um plano de incentivo salarial e condições ambientais adequadas de trabalho, conduziria à máxima eficiência possível e, portanto, a maiores lucros e maiores salários. Essa visão mecanicista e lógica nem sempre foi plenamente realizada."
(CHIAVENATO, Introdução à Teoria Geral da Administração, pág. 72)
-
Respondi usando a lógica de que um trabalhador fadigado produziria menos, logo não seria útil para a organização.
-
-
De acordo com as apreciações críticas da Adm. Científica:
- Mecanismo da Adm.: Visão mecânica.
- Microscopia do homem: O operário não tem discernimento para tomar decisões. quem determina a melhor maneira de se fazer o trabalho é o administrador.