o livro do chiavenato diz o seguinte:
não existe prosperidade do empregador sem que exista a prosperidade do empregado.
é preciso dar ao empregado o que ele precisa: altos salários e ao PATRÃO, baixo custo de produção.
Então, chegamos a seguinte conclusão:
a) os interesses de ambos se convergem (SIM) - pois sem um não há o outro, como foi explicado acima.
b) os interesses de ambos são antagônicos*. (ERRADA) - Antes da aplicação da administração, lá na revolução industrial, era assim!!! Quando Taylor chegou nas fábricas era desta forma, mas ele propôs o sistema de salários e prêmios de produção que era muito mais benéfico, onde, o empregado se matava de trabalhar para produzir mais pela sua ambição e dava mais lucro para o patrão e com isso juntou com Gantt que pregava o salário fixo caso o empregado adoeça, então era só alegria kkkk
c) os interesses de ambos são altos salários e altos custos de produção. (ERRADA) o interesse de altos salários e só do empregado e do patrão era de BAIXOS custos de produção.
d) a prosperidade do empregador independe da prosperidade do empregado. (ERRADA) depende sim... como foi explicado na B.
*Antagônicos - algo incompatível que não chega a um acordo.
Bons estudos!! Desiste não.
Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a visão da Administração Científica quanto aos interesses dos empregados com seus empregadores. Marquemos a alternativa correta.
De modo bem objetivo, conforme o professor Chiavenato (2014), o principal objetivo da administração é assegurar, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao patrão e ao empregado. Assim, deve haver identidade de interesses entre empregados e empregadores.
Ainda de acordo com Chiavenato (2014, p.72), "os mesmos princípios que Taylor adotou para conciliar os interesses entre patrões e empregados foram a causa de transtornos e críticas sofridos posteriormente. O fato de supor que o empregado age motivado pelo interesse do ganho material e financeiro, produzindo o máximo possível (conceito do homo economicus), mas sem levar em consideração outros fatores motivacionais importantes, foi, sem dúvida, outro aspecto mecanicista típico dessa teoria."
Concluímos que a alternativa "A" é a correta.
GABARITO: A
Fonte:
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9°ed. São Paulo: Manole, 2014.