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Um dentre tantos grandes causadores da hiper-inflação foi o aumento de salários que era maior que o próprio crescimento.
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O diagnóstico sobre as causas da inflação contido no PAEG apontava para três fatores:
1) os déficits públicos;
2) a expansão do crédito às empresas;
3) os aumentos salariais por cima dos ganhos de produtividade. Estes elementos provocariam a expansão dos meios de pagamento, causando, dessa forma, a propagação da inflação (PAEG, 1964, p. 28).
Os déficits públicos eram apontados como sendo capazes de, por si sós, causar uma elevação no nível geral de preços, tendo em vista o desequilíbrio que provocam entre a demanda e a oferta global. Assim, na visão exposta no plano, o saneamento do setor público seria condição indispensável - ainda que não suficiente - para o êxito do programa de estabilização (PAEG, 1964, p.29). Do ponto de vista da expansão do crédito para as empresas e dos aumentos salariais superiores aos aumentos de produtividade, não estaria claro até que ponto estes fatores seriam causas autônomas ou induzidas da inflação brasileira, porém afirmava-se, por outro lado, que "alguns indícios sugerem, todavia, que ultimamente a inflação brasileira estaria assumindo a tônica de inflação de custos". (PAEG, 1964, p.30) Neste contexto, pode-se argumentar que o plano identificava a existência de uma inflação de demanda - causada principalmente pelos déficits públicos - e de uma inflação de custos causada pelos aumentos salariais por cima da produtividade.
FONTE: https://www.scielo.br/j/ee/a/SD7xxWqDKJWBDMw6nJYyBTM/?lang=pt
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Errado. Ler sobre a Circular nº 10, de 19 de junho de 1964, da Presidência da República, no link: http://www.fgv.br/cpdoc/acervo/dicionarios/verbete-tematico/programa-de-acao-economica-do-governo-paeg
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Errado.
O princípio fundamental que deveria nortear a política salarial do PAEG era que os salários reais só poderiam ser elevados pelo aumento da produtividade e aceleração do desenvolvimento, de modo que - no bojo do esforço de contenção do processo inflacionário - as medidas nesta área visavam eliminar a instabilidade dos salários reais sem, todavia, elevar a média dos mesmos.
Diante desta diretriz o governo estabeleceu que, durante a execução do plano anti-inflacionário, "os reajustamentos salariais sob controle do Governo Federal não sejam efetuados com espaçamento inferior a um ano, a partir da última revisão". (PAEG, 1964, p. 85) Adicionalmente, o governo criou uma regra salarial que tinha por finalidade eliminar o mecanismo de realimentação da inflação, sem, no entanto, provocar um arrocho excessivo como aquele que seria gerado por um congelamento geral de salários.
Sendo assim, pode-se afirmar que não houve um congelamento geral de salários.
Fonte: https://www.scielo.br/j/ee/a/SD7xxWqDKJWBDMw6nJYyBTM/?lang=pt
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Errado. As medidas de contração fiscal adotadas no âmbito do PAEG para auxiliar na redução da inflação foram potencializadas pela política de limitação dos vencimentos do funcionalismo público, os quais permaneceram congelados ao longo de 1964, mesmo em contexto de inflação elevada.
1) Política salarial com reajustes anuais abaixo da inflação => queda dos salários reais.
o “Mecanismo de correção pelo qual as revisões salariais deverão guiar-se pelo critério da manutenção, durante o período de vigência de cada reajustamento, do salário real médio verificado no biênio anterior, acrescido de porcentagem correspondente ao aumento da produtividade.”
o Correção salarial pela média.
Ou seja, havia correção salarial, mas ela era feita abaixo da inflação.
FONTE: Economia Brasileira Contemporânea – Giambiagi