Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre o conceito de gestão de pessoas. Vejamos qual das alternativas é a correta.
Gestão de pessoas e de Recursos Humanos – conceitos
Chiavenato (2014, p.10, 11) nos apresenta as seguintes definições sobre ARH:
- Função na organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados.
- Conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação do desempenho.
- Conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações.
- Função administrativa devotada a aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os gerentes são, em um certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento.
Já sobre Gestão de pessoas, temos os seguintes conceitos, ainda de acordo com Chiavenato:
- Conjunto integrado de atividades de especialistas e gestores – como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas – no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização.
- Área que constrói talentos por um conjunto integrado de processos e cuida do capital humano das organizações, o elemento fundamental do seu capital intelectual e a base do seu sucesso.
Para não deixar dúvidas: o termo Área de Recursos Humanos (ARH) para alguns autores é a mesma coisa que Gestão de Pessoas, então não estranhem o termo ARH sendo usado com o sentido de Gestão de Pessoas. Chiavenato (2014, p.1) explica:
- "Em muitas organizações, a denominação administração de recursos humanos (ARH) está sendo substituída por expressões como gestão de pessoas (GP), gestão com pessoas, gestão do talento humano, gestão de parceiros ou de colaboradores, gestão de competências, gestão do capital humano ou administração do capital intelectual."
Nesta questão, abanca extraiu uma parte de um dos livros do Chiavenato e cunhou o termo Gestão de Pessoas no lugar de ARH (como está no livro), o que não representa nenhum problema.
Tendo o que foi dito acima, podemos concluir que a alternativa "B" é a correta. .
GABARITO: B
Fonte:
Chiavenato, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.