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Abordagem Clássica da Administração - A concepção do homem tanto na Teoria da Administração Científica de Taylor quanto na Teoria Clássica de Fayol era de "Homem Econômico".
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GABARITO - C
Abordagem Clássica + Administração Científica = homo economicus
Teoria das Relações Humanas = Homem social
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Bons estudos!
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Para responder corretamente à questão em apreço, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a visão que cada algumas teorias administrativas têm do homem. Neste caso, marquemos a alternativa que remete à concepção da Escola Clássica de Administração.
Na teoria da Administração científica, o homem era visto como motivado unicamente pelas recompensas financeiras e materiais. Essa visão do homem foi responsável por muitas críticas à teoria. Autores apontavam que havia uma visão limitada acerca das reais necessidades dos homens.
Como o homem é visto pelas teorias administrativas
- Homem Econômico – Teoria da Administração Científica e Clássica: o homem econômico (homo economicus) é aquele que é tido como egoísta, material e utilitarista. Essa é a visão da abordagem clássica (Administração Científica e Escola Clássica).
- Homem Social – Teoria das Relações Humanas: o homem social, da Teoria das Relações Humanas, é motivado por recompensas simbólicas e sociais.
- Homem Organizacional – Teoria Estruturalista: considera o homem organizacional, como um ser flexível, político, com participação em vários sistemas sociais. A sua ênfase está na estrutura, nas pessoas e no ambiente.
- Homem Funcional – Teoria Geral dos Sistemas: para a Teoria dos Sistemas o homem é funcional, ele desempenha um papel específico, inter-relacionado com os demais.
- Homem Administrativo – Teoria Comportamental: o homem administrativo é aquele que a maneira satisfatória algo e não a otimizada, é um tomador de decisão que leva em conta os aspectos subjetivos, como a intuição. Esse é o homem para a Teoria Comportamental.
- Homem Complexo – Teoria da Contingência: na visão da teoria contingencial, o homem é dotado de um sistema complexo de percepções, valores, características e necessidades pessoais.
Podemos dizer que a questão remete ao homem complexo. Alternativa "C" é a correta.
GABARITO: C
Fonte:
MOREIRA. E. A. L. Administração Geral e Pública para Concursos. Salvador: Juspodivm, 2016.
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GAB C
ESQUEMA QUE RELACIONA AS ABORDAGENS E A CONCEPÇÃO DO HOMEM:
- Administração Científica → Homem Econômico;
- Teoria Clássica → Homem Econômico;
- Teoria das Relações Humanas → Homem Social;
- Teoria Neoclássica → Homem Organizacional e Administrativo;
- Teoria da Burocracia → Homem Organizacional;
- Teoria Estruturalista → Homem Organizacional;
- Teoria Comportamental → Homem Administrativo;
- Teoria dos Sistemas → Homem Funcional;
- Teoria da Contingência → Homem Complexo.
De acordo com Taylor, o homo economicus (homem econômico) é influenciado pelo salário e recompensas financeiras e materiais, ou seja, a importância está em como ganhar a vida e não uma procura de trabalho por afinidade. Logo, segundo Taylor, o homo economicus é indolente, preguiçoso, não gosta de trabalhar, é vadio, sempre que pode não vai trabalhar, tem medo do desemprego e só trabalha para atender suas necessidades básicas, porque precisa de dinheiro; Nunca vai além do satisfatório.
FONTE: MEUS RESUMOS
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