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1902 – Administração Científica (Frederick Taylor)
O ser humano como uma parte da máquina, foco na produtividade, Estudo dos Tempos e Movimentos.Ênfase nas Tarefas, uma boa administração deve pagar salários altos, e ter baixos custos de produção. A administração deveria aplicar métodos de pesquisas, para determinar a melhor maneira de executar tarefas
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GAB C
Podemos caracterizar o momento do Taylorismo em três fases, conforme a figura a seguir:
Primeira Fase
- Ataque ao “Problema dos Salários”; Estudo Sistemático do Tempo; Definição de Tempos E Movimentos Padrão; Sistema Administração de Tarefas.
Segunda Fase
- Ampliação de Escopo, da Tarefa para a Administração; Definição de Princípios de Administração do Trabalho.
Terceira Fase
- Consolidação dos Princípios; Proposição de Divisão de Autoridade e Responsabilidades dentro da Empresa; Distinção entre Técnicas e Princípios
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Quais são as propostas de Taylor?
substituir os métodos empíricos e improvisados (rule-of-thumb method) por métodos científicos e testados (planejamento) selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo (seleção ou preparo) supervisionar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido (controle).
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