Gabarito errado
Organização Informal - Espontaneidade e afinidade (grupos)
Por ser um tipo de organização construída de maneira espontânea, a Organização Informal possui algumas características que a diferem da Organização Formal.
Eis aqui alguns exemplos:
- A Organização Informal é construída pelos colaboradores;
- Esta organização ultrapassa as fronteiras de departamentos e pode acontecer entre colaboradores de áreas distintas;
- Muitas vezes, este tipo de organização acontece com base na empatia e simpatia que os colaboradores despertam entre si;
- Aqui, os grupos definem os comportamentos que são positivos, assim como as atitudes que são saudáveis e benéficas para todos.
Organização Formal é pautada pela lógica e racionalidade. Ela engloba fatores importantes dentro da empresa, como:
- Código de ética do ramo de trabalho
- Organização Hierárquica
- Normas de conduta da empresa
- Políticas de gestão
- Plano de cargos e salários
Fonte: comunidade Qc.