Questão 5356960

• Banca: Quadrix
• Órgão: CREFITO-4° Região (MG)
• Ano: 2021
• Provas: Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Criatividade e Inovação; Gestão da Mudança

Segundo Chiavenato, a gestão de pessoas é uma das áreas que mais têm passado por mudanças e transformações nesses últimos anos, não somente em seus aspectos tangíveis e concretos, mas também nos aspectos conceituais e intangíveis. Com base nessa informação, julgue o item.

Apesar de a área de gestão de pessoas ter nascido na Era do Conhecimento, imagina-se que ela tenha certa flexibilidade. A disciplina torna-se importante nesse contexto porque sua identidade e suas características são imutáveis.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Evolução da G.P para Chiavenato:

  (1900-1950) Era da Industrialização Clássica

  • Foco na Eficiência;
  • Departamento de Pessoal: Cumpria as exigências Legais (admissão e Férias, por exemplo);
  • As pessoas eram vistas como peças/fornecedores de mão de obra.

  (1950-1990) Era Neo Clássica

  • Departamento de Recursos Humanos;
  • Tarefas Operacionais e Burocráticas, Recrutamento e Seleção, Função tática na Organização;
  • As pessoas eram vistas como agentes passivos e que deveriam ser administradas.

  (1990-...) Era da Informação

  • Gestão de Pessoas;
  • Descentralização para o Gestor de Linha;
  • Gestão Estratégica;
  • G.P como Staff;
  • As pessoas são vistas como agentes ativos e há a necessidade de alinhamento dos objetivos da Organização e os individuais.

  A questão erra ao afirmar que a Gestão de Pessoas tem características imutáveis. Como ela está na Era da Informação, é justamente por esse motivo que a G.P tem, na verdade, características de adaptabilidade às novas dinâmicas do mercado.

  Fonte: PDF do Estratégia.

  Gab: E

  Bons Estudos!

• A gestão de pessoas está em Constante mudança. Não é IMUTÁVEL