-
nem tudo gira em torno de grana
-
Teoria dos Dois Fatores de Herzberg
Os Fatores Motivacionais seriam os relacionados com as necessidades do mais alto nível, como o reconhecimento das pessoas, o conteúdo do trabalho, a possibilidade de conhecimento profissional e de aprendizagem e o exercício da responsabilidade. São eles:
- Crescimento pessoal
- Conteúdo do trabalho
- Exercício da responsabilidade
- Reconhecimento
- Realização
Os Fatores Higiênicos influenciam a insatisfação, ou seja, podem gerar insatisfação se forem negativos, mas não causam satisfação se forem positivos. São eles:
- Salários
- Relacionamentos pessoais
- Condições de trabalho
- Supervisores
- Segurança
- Políticas da empresa
Fonte: Administração Geral para Concursos, Rodrigo Rennó.
Gab. E
-
Dinheiro não é fator motivacional,ele é Higiênico. Isso é muito evidente quando vemos pessoas ganhando muito bem e insatisfeitas com a instituição em que colaboram.
-
Gab. Errado
Recompensas financeiras e não financeiras.
A remuneração financeira pode ser direta ou indireta.
-
Gab: Errado
As recompensas podem ser classificadas como: recompensas financeiras e recompensas não financeiras.
Recompensas financeiras diretas:
- Salário direto
- Prêmios
- Comissões
Recompensas financeiras indiretas:
- DSR
- Férias
- Gratificações
- Girjetas
- Horas Extras
- 13º Salário
- Adicionais
- Decorrências financeiras dos benefícios concedidos
Recompensas não financeiras:
- Oportunidade de Desenvolvimento
- Reconhecimento e Autoestima
- Segurança no emprego
- Qualidade de vida no trabalho
- Orgulho da empresa e do trabalho
- Promoções
- Liberdade e autonomia no trabalho
Fonte: Chiavenato, gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano, 5ª ed. pág 270.
-