Conforme Vergueiro (2010, p. 71-73):
Os critérios de seleção devem funcionar para a biblioteca, como funcionam as leis para um país: enquanto não são modificadas, devem ser obedecidas.
Em suma, um documento formal de política de seleção justifica-se por seu caráter:
- administrativo com a finalidade de garantir continuidade dos critérios além da presença física de seus elaboradores;
- de relações públicas, ao tornar a biblioteca simpática aos olhos da comunidade; e
- político, ao proporcionar um instrumento para a resistência ou gerenciamento dos conflitos e pressões em torno da coleção.
Da mesma maneira, deve ficar evidenciado o relacionamento formal da comissão de seleção dos bibliotecários e demais funcionários da biblioteca, a fim de evitar que surjam hierarquias organizacionais indevidas (assessores ou membros de comissão podem entender que possuem autoridade hierárquica sobre a equipe da biblioteca, o que nem sempre corresponde à realidade). Convém anexar à política um organograma da biblioteca, onde a posição hierárquica da comissão esteja bem definida.
Gab. D
OBS.: A letra A também está errada, porque no livro não fala: mesmo quando não há presença física de seus colaboradores como expressa letra A.
VERGUEIRO, Waldomiro. Seleção de materiais de informação: princípios e técnicas. 3.ed. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 2010.