Tendo como referência os pilares para a maior eficiência da
gestão de pessoas, especificados na segunda coluna, relacione a
coluna da direita com a da esquerda.
1 Motivação
2 Comunicação
3 Conhecimento e
competência
4 Processo de
formação e
Desenvolvimento
( ) A avaliação de desempenho é
instrumento importante para
medir a qualidade do pilar.
( ) Oportuniza condições de
crescimento pessoal aos
servidores.
( ) Utilização de um Plano de
Carreira consistente
favorece o desenvolvimento do pilar.
( ) Base para que as pessoas
se deem bem, com bons
resultados para a
instituição.
( ) Bem desenvolvida entre
líderes e colaboradores faz
com que os funcionários se
sintam parte fundamental
da instituição.
Qual a opção correta?