Questão 5373697

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP
• Ano: 2020
• Provas: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Técnico em Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas; Visão Geral da área de RH na organização

O setor de Administração de Pessoal, às vezes chamado de Departamento Pessoal, é um dos subsistemas da administração de recursos humanos (RH). Sua atuação, em geral, configura-se como uma administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação “capital e trabalho”.

Assinale a alternativa que apresenta três funções importantes dessa área.

• A. Demissões de empregados; seleção de pessoas; higiene e segurança.
• B. Análise de cargos; treinamento operacional; aplicação das leis trabalhistas e previdenciárias.
• C. Gestão do conhecimento; pesquisas salariais; desenvolvimento organizacional.
• D. Admissões de novos empregados; registros legais em controles diversos; folha de pagamento.
• E. Planos de benefícios; normas disciplinares; avaliação de desempenho.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito B

  A única mais completa ref. Ao departamento Pessoal.

• Gab: B

  Na visão de Chiavenato (2000)

  O Departamento Pessoal (DP) é o responsável por cuidar de toda a parte burocrática, como admissões e demissões de funcionários, cálculos e fechamento de folha de pagamento, cálculo de rescisão de contrato, concessão de férias, afastamentos, 13º salário, dentre outros.

  Fonte: Prof. Adriel de Sá, Gran Cursos

• LETRA D).

  O Departamento de Pessoal (1930-1950) tinha como objetivo cuidar de todos os aspectos jurídicos e administrativos referentes ao empregado. Ou seja, não se falava em aspecto humano dentro das organizações.

• Gabarito: Letra D. Cuidado com os comentários.