Sistema de Informação de RH é um sistema utilizado para coletar, registrar, armazenar, analisar e recuperar dados sobre os recursos humanos da organização e de suas respectivas atividades.
Existem dois objetivos básicos para se ter o sistema de informação sobre os funcionários.
O primeiro é administrativo, ou seja, reduzir custos e tempo de processamento da informação.
O segundo é proporcionar suporte para decisão, ou seja, auxiliar os gerentes e os funcionários nas tomadas de decisões eficazes.