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A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre termos utilizados na gestão por competências. Em relação ao que se pede, vejamos qual das alternativas é a correta.
As competências humanas podem ser entendidas como combinações sinérgicas de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). Em que:
- Conhecimentos: são informações obtidas, reconhecidas e integradas pelo indivíduo à sua memória. Representam o saber.
- Habilidades: relaciona-se à aplicação do conhecimento. É a capacidade de colocar em ação o conhecimento adquirido. É o saber fazer.
- Atitude: é a predisposição para tomar a iniciativa; para aprimorar-se; é o querer fazer.
Tendo as definições acima, entendemos que a alternativa "D" é a correta.
GABARITO: D
Fonte:
DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.
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achei que nunca ia cair uma questão sobre esses critérios kkkkk
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GAB:D
Pesquisando pois fiz a prova do CRN1 e caiu isso. Na prova :A sigla CHA é empregada para designar a tríade conhecimento, habilidade e atitude, e representa uma técnica usada pela gestão de pessoas para a prática da gestão por competência. O objetivo é observar os elementos CHA de cada funcionário para definir a melhor forma de alocar recursos, promover treinamentos e desenvolver pessoas. No quesito habilidade, verifica-se no funcionário:
GAB=SABER FAZER
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Olá!
Gabarito: D
Bons estudos!
-Tentar não significa conseguir, mas quem conseguiu, com certeza tentou. E muito.
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LETRA D).
Atualmente, nesse âmbito da Gestão de Pessoas (Gestão do Talento Humano), há uma nova menção à famosa tríade da Gestão por Competências.
Essas características podem ser concretizadas, diante da inovação em Gestão de Pessoas, em quatro e até cinco características:
-CONHECIMENTO;
-HABILIDADES;
-ATITUDE;
-JULGAMENTO (tomada decisão, por meio da análise de problemas de situações concretas e complexas); e
-ENTREGA (está associada à obtenção de resultados, diante do agrupamento do conhecimento, habilidades e atitude).
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