Questão 5387518

• Banca: Quadrix
• Órgão: CORE-PR
• Ano: 2021
• Provas: Quadrix - 2021 - CORE-PR - Fiscal Júnior
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Quanto à administração de pessoas, julgue o item.

O recrutamento interno motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários, incentivando sua fidelidade à organização.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Gab. C

  Vantagens do Recrutamento Interno:

  1. • Motiva os funcionários;
  2. • Não requer socialização dos "novos" funcionários;
  3. • Custa menos e é mais rápida;
  4. • Seleção fica mais fácil, pois as pessoas já são conhecidas;
  5. • Incentiva a fidelidade;
  6. • Funciona melhor em uma situação de estabilidade.

  Desvantagens do Recrutamento Interno:

  1. • Mantém o "status quo";
  2. • A empresa não recebe novas ideias e pontos de vista;
  3. • A cultura organizacional pode ficar extremamente conservadora;
  4. • Pode gerar o fenômeno conhecido como "princípio de Peter".

• Oi!

  Gabarito: Certo

  Bons estudos!

  -O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia.

• O "Princípio de Peter”, de Laurence Peter e Raymond Hull, descreve o conceito: “Em uma hierarquia, todo empregado tende a subir ao seu nível de incompetência.”

• Segundo Maximiano, o Recrutamento pode ser: Interno, Externo e Misto. Sendo o Misto mais cada vez mais utilizado por diminuir as desvantagens do anteriores e maximizar as as vantagens dos recrutamentos interno e externo.

• RECRUTAMENTO INCENTIVA