Para que a questão em análise seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimento sobre os processos que compõem a área de Gestão de Pessoas. Neste caso, devemos indicar em qual processo está inserida as atividades de recrutamento e seleção de pessoas.
A - incorreta. Recompensar pessoas, processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios, e serviços sociais.
B - incorreta. Desenvolver pessoas, são processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Envolvem treinamento e desenvolvimento das pessoas, gestão do conhecimento e gestão de competências, aprendizagem corporativa, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicações e consonância.
C - incorreta. Manter pessoas, são processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.
D - correta. Agregar pessoas, envolve os processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas..
E - incorreta. Aplicar pessoas, são processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do desempenho.
Podemos concluir, tendo as definições do Professor Chiavenato (2014) como base, que a alternativa "D" é a correta.
GABARITO: D
Fonte:
Chiavenato, I. Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP : Manole, 2014.