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ID
5403442
Banca
UFMT
Órgão
UFMT
Ano
2021
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Uma característica importante de uma equipe de trabalho é a existência de relações de interdependência que podem ser de tarefas ou de resultados. Quando o resultado do trabalho é intercambiado entre os indivíduos e as decisões afetam as outras pessoas envolvidas no processo, trata-se da interdependência

Alternativas
Comentários
  • Relações de Interdependência:

    • Agrupada - os trabalhos acontecem em paralelo. Ex.: Uma equipe de ginástica em que a soma das notas de cada atleta é que vão determinar o resultado final
    • Sequencial - os indivíduos ou as áreas dependem do input da outra, sendo que não há dependência no sentido inverso. Ex.: Corrida de revezamento
    • Recíproca GABARITO. Ex.: Time de basquete
  • E ai, tudo bom?

    Gabarito: D

    Bons estudos!

    -É praticando que se aprende e a prática leva á aprovação.

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre os tipos de interdependência. Neste caso, marquemos a alternativa que mostra o tipo de interdependência narrado no enunciado da questão.

    De acordo com o modelo de Wagner e Hollenbeck (2009), a interdependência no ambiente de trabalho pode se manifestar das seguintes formas:

    • Agrupada: é aquela que acontece entre os indivíduos que procuras os recursos da mesma fonte (comum), porém, eles mesmos não tem muita coisa em comum. Neste caso, não há a necessidade de muita interação social, ou de nenhuma.

    • Sequencial: neste caso existe uma dependência de uns para com aqueles que lhes antecederam. os indivíduos acabam dependendo de outros que não dependem deles.

    • Recíproca: existe uma ligação bidirecional que une o grupo, de modo que uns dependem dos outros, necessariamente.

    • Inclusiva: bem semelhante a interação recíproca, porém, com a diferença de apresentar interações mais intensas, duradouras e frequentes.

    Com base nas alternativas apresentadas, podemos concluir que a alternativa "D" é a correta.

    GABARITO: D

    Fonte:

    WAGNER, John A. HOLLENBECK, John R. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2009