SóProvas

ID
5407195
Banca
UFMT
Órgão
UFMT
Ano
2021
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Uma característica importante de uma equipe de trabalho é a existência de relações de interdependência que podem ser de tarefas ou de resultados. Quando o resultado do trabalho é intercambiado entre os indivíduos e as decisões afetam as outras pessoas envolvidas no processo, trata-se da interdependência

Alternativas
Comentários

  • Oi!

    Gabarito: D

    Bons estudos!

    -Quanto MAIOR forem os seus estudos, MENORES são as chances de cair no fracasso.

  • James D. Thompson definiu três tipos de relações de interdependência:

    Agrupada – trabalho acontece em paralelo,ou seja, como se cada um contribuísse com uma peça para formar um quebra-cabeça gerando o resultado final. É a soma das notas que importa se o time será selecionado para participar das olimpíadas.

    CADA UM FAZ SUA PARTE, SOMA DOS TRABALHOS.

    Sequencial —Existe quando uma pessoa ou área depende do input da outra, mas não o contrário. Muitas vezes esse tipo de interdependência existe quando temos um fluxo estável de demanda de um para outro.

    UMA ÁREA DEPENDE DO SERVIÇO DA OUTRA PARA CONCLUIR O SEU TRABALHO

     Recíproca. —Cada um precisa constantemente ajustar o seu trabalho quando o outro toma alguma decisão. A frequência e intensidade de interações é alta, como um time de basquete.

    AS DECISÕES DE UMA AFETA O OUTRO, SE UM MUDA OU OUTRO TEM QUE SE ADAPTAR

    ******Os diferentes tipos de interdependência não são excludentes, um mesmo time/área/grupo tem todos os tipos, então a diferença está na proporção de cada um.