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Cadeia de comando não faz parte da Administração contigencia.
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GABARITO: ERRADO
JUSTIFICATIVA CESPE: "Divisão do trabalho, departamentalização funcional, cadeia de comando, descentralização, assessoria e outros princípios de organização são perenes. O crescimento das organizações, o aumento da competitividade e a necessidade de inovar continuamente, entre outros fatores, forçaram o desenvolvimento de soluções estruturais que renovaram os princípios clássicos, sem, no entanto, revogá-los. Portanto, a afirmativa está errada, pois as cadeias de comando, de descentralização e de assessoramento existem desde o início do século XX. A abordagem contingencial tem como referência a década de 60 do século passado"
Lembre-se: De acordo com Chiavenato (2003), os princípios clássicos, apesar das críticas, nunca foram totalmente abolidos, isto é, até hoje as organizações contemporâneas fazem uso de tais princípios, ainda que passem por alguma espécie de reformulação.
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A criação de cadeias de comando, de descentralização de atividades e de assessoramento técnico são funções administrativas originárias da abordagem contingencial em razão do crescimento das organizações e do aumento da competitividade. Resposta: Errado.
Teoria Clássica
(Homem Economicus)
Abordagem Clássica
Desenvolvida por Henry Fayol, a organização tem como foco a estrutura organizacional, processos administrativos e princípios gerais: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar, na busca da máxima eficiência também por meio da racionalização do trabalho.
Para Fayol existem quatorze princípios gerais:
- Equidade
- Iniciativa
- Ordem
- Disciplina
- Unidade de comando
- Divisão do trabalho
- Autoridade e responsabilidade
- Centralização
- Remuneração do pessoal
- Estabilidade do pessoal
- Subordinação do interesse individual
- Cadeia escalar
- Espírito de equipe
- Unidade de direção
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Gab.: Errado!
O erro da questão está ao afirmar que são originárias na abordagem contingencial.
Do contrário, as cadeias de comando teve sua origem em outras abordagens antecendentes e que de certo modo, permanece na abordagem contingencial por não ter sido totalmente abolida!
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Os 14 princípios de Fayol:
1. Divisão do trabalho;
2. Autoridade e responsabilidade;
3. Disciplina;
4. Unidade de comando;
5. Unidade de direção;
6. Subordinação dos interesses individuais aos gerais;
7. Remuneração do pessoal;
8. Centralização;
9. Cadeia escalar;
10. Ordem;
11. Equidade;
12. Estabilidade do pessoal;
13. Iniciativa;
14. Espírito de equipe.
O erro encontra-se em afirmar que são originarias da teoria contingencial, entretanto podemos observar que teoria anterior já previa.
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A chamada abordagem contingencial ou teoria contingencial, surgiu em 1960 por meio de estudos para identificar os melhores modelos de administração.
A criação de cadeias de comando, de descentralização de atividades e de assessoramento técnico existem desde o início do século XX (1901)
O erro da questão está relacionado ao ano da teoria contingencial.
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Gab: ERRADO
É errado porque os tópicos citados fazem parte da relação Clássica da Administração, a Contingencial é mais moderna e busca adequar suas ações com base na vivência do sistema holístico e sinérgico em que tudo depende do ambiente. Assim, gabarito errado!
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