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ID
5410972
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PG-DF
Ano
2021
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere a aspectos de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.


Tendo em vista a inviabilidade na proibição ao acesso a determinadas plataformas no âmbito profissional, recomenda-se a elaboração de estratégias para, por exemplo, promover a conscientização dos profissionais sobre a necessidade de conciliação do acesso a determinadas plataformas e a produtividade desejável.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO

    JUSTIFICATIVA CESPE: CERTO. "Tecnologia versus Produtividade é um dos grandes desafios da Gestão de Pessoas. A proibição sumária de acesso a essas plataformas é inviável, visto que as pessoas podem acessá-las por meio de dispositivos móveis pessoais. Sendo assim, a melhor saída é conscientizar os profissionais a respeito do uso responsável dessas tecnologias, orientando-os a utilizarem essas soluções em prol de suas atividades laborais, deixando o lazer e a distração para os momentos propícios a isso. Para tanto, uma comunicação interna eficiente é fundamental. Portanto, a afirmativa está certa"

    À medida que as organizações contemporâneas (organizações sem fronteiras) se expandem, tornam-se mais complexas suas atividades. Nesse sentido, o uso das novas tecnologias deixou de ser um atributo acessório, para se tornar indispensável. De acordo com Chiavenato (2014), se as organizações estão caminhando para a utilização de novas tecnologias, os processos de desenvolver pessoas se tornam básicos.

    O papel de reforço na liderança de TI aliado à organização do fluxo de trabalho e padronização da comunicação (nesse caso, deve a comunicação ser centralizada) com a equipe mostram-se como ferramentas fundamentais para a consolidação da parceria entre tecnologia e produtividade.

    Fonte: Gestão de Pessoas - O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações, 2014 - Chiavenato, I.; https://blog.runrun.it/tecnologia-e-produtividade/

  • Mas que maneira sofisticada de falar sobre acesso a redes sociais no trabalho!!!

  • se não pode derrotá-lo, junte-se a ele

  • Gab: CERTO

    Traduzindo...

    1. Estabelecer políticas de conscientização ambiental, social e laboral se tornou um meio indispensável nas repartições, seja pública ou privada. Com o crescente avanço tecnológico, apenas "bloquear" o acesso às mídias digitais no interior do órgão não tem surtido tanto efeito, visto que a grande maioria dos empregados possuem um smartphone a seu dispor de fácil acesso.

    Com isso, proibir o acesso a esses recursos se tornou inviável no âmbito profissional, o que exigiu dos gestores adotar estratégias de conciliar esse acesso às plataformas, desde que não afete a produtividade. Mas quem já ouviu falar da "Productivity Score", da Microsoft, sabe que essa "liberdade e conscientização" não é bem assim.