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Tipos de papeis de trabalho:
a) Correntes: Utilizados apenas no exercício social objeto da auditoria. Ex.: Extratos bancários, plano de trabalho, questionários de controle interno.
b) Permanentes: Utilizados em mais de um período. Ex.: Estatuto Social, Manuais.
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Normas de Auditoria do TCU - Gabarito letra E
116.8. ao final da auditoria, todos os papéis de trabalho obtidos devem ser classificados em transitórios ou permanentes:
116.8.1. transitórios são aqueles necessários ao trabalho somente por um período limitado, para
assegurar a execução de um procedimento ou a obtenção de outros papéis de trabalho subsequentes;
116.8.2. todos os demais papéis de trabalho obtidos, não classificados como transitórios, são considerados como papéis de trabalho permanentes.
Q387953. Ao final do trabalho de auditoria, os papéis de trabalho de auditoria são classificados em transitórios ou permanentes. Correto.
Q286945. A natureza do conteúdo da documentação de auditoria caracteriza-se como corrente ou permanente, sendo o plano de contas um exemplo de documento de natureza permanente. Correto
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letra e
Quanto à sua classificação:
Transitórios - São aqueles necessários ao trabalho somente por um período limitado, para assegurar a execução de um procedimento ou a obtenção de outros papéis de trabalho subsequentes.
Permanentes - São aqueles destinados a comprovar uma situação ou achado próprio de uma auditoria, como por exemplo, a nota fiscal comprobatória de um serviço prestado objeto da fiscalização, bem como os registros do trabalho executado.
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Drake 3, poste alguma coisa produtiva ou não poste nada, já que não tem nada a dizer ou acrescentar. Todas as perguntas tem comentários seus que só fazem quem estuda perder tempo. Não estamos aqui pra ler comentários de autoajuda, queremos contribuições reais como muitos têm dado. Desculpe, mas tinha que falar porque tá atrapalhando.
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Gabarito da questão: letra E
Quanto à sua classificação:
Transitórios ou correntes: são aqueles necessários ao trabalho somente por um período limitado, para assegurar a execução de um procedimento ou a obtenção de outros papéis de trabalho subsequentes. (ex.: questionários de controle interno, extrato bancário, plano de trabalho).
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kkkkkkkk boa @Alexandre Francisco Rodrigues
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De acordo com o enunciado, o candidato deve
demonstrar conhecimento acerca das naturezas dos papéis de trabalho.
Vejamos as alternativas:
A) Cartões de assinaturas de pessoas responsáveis
pela aprovação de transações.
Errada.
Trata-se de um exemplo de papel de trabalho permanente. Os papéis de trabalho
permanentes são “aqueles destinados a comprovar uma situação ou
achado próprio de uma auditoria", normalmente utilizados em mais de um
exercício social.
B) Cópias de atas de reuniões cujas decisões se
estendem por mais de um exercício social.
Errada.
Trata-se de um exemplo de papel de trabalho permanente.
C) Cópias de contratos de assistência técnica.
Errada.
Trata-se de um exemplo de papel de trabalho permanente.
D) Legislações específicas aplicáveis à entidade
auditada.
Errada.
Não é um exemplo de papel de trabalho.
E) Questionário de controle interno.
Certa. Os
papéis de trabalho correntes (ou transitórios) são “aqueles necessários ao
trabalho somente por um período limitado, para assegurar a execução de um
procedimento ou a obtenção de outros papéis de trabalho subsequentes",
como por exemplo, extrato bancário, questionário de controle interno e plano de
trabalho.
Gabarito do Professor: Letra E.
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vejo papel de trabalho como insumos, imagino um papel mesmo que eu vou usar para trabalhar, alguns são temporários, rascunhos, outros são documentos importantes que não se joga fora.
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GAB E
FONTE: GRAN, Felipe Moura, 27 de Dezembro de 2021 às 08:30
Segundo Almeida Cavalcanti os papéis de trabalho podem ser de natureza corrente ou permanente, sendo os correntes utilizados em apenas um exercício social, e os permanentes em mais de um exercício.
Nesse sentido, são exemplos de papéis de trabalho corrente: caixas e bancos, contas a receber, estoques, aplicações financeiras, receitas e despesas, demonstrações financeiras, questionários de controle interno, etc.
Por outro lado, são exemplos de papéis de trabalho permanente: estatuto ou contrato social, cópias de contrato bancário de financiamento de longo prazo, cartões de assinatura de responsáveis por aprovação de transações, manuais de procedimentos internos, legislações aplicáveis à entidade auditada, etc.
Fonte: ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: um curso moderno e completo. 8ª edição. São Paulo: Atlas, 2012.
Bons estudos
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Pessoal , creio que a questão e interpretação mesmo, vamos as alternativas ....
A ) Creio que esses cartões sejam usados por mais de um período , visto que forneceria provas pra eventuais ilícitos , por isso, manter por período curto seria uma ferramenta p os maus administradores
B) + de um exercício social , já não é corrente né .....
C) Falou a duração do contrato ? ficou vago (geralmente são anos)
D) Leis duram anos , décadas às vezes kkk
E) Creio que esses questionários sejam feitos todos anos , como um controle de qualidade rss
Acho que e isso, qualquer erro , chama ai. Vamos em frente