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Gab. C
Temos basicamente três tipos de estruturas, sendo suas características:
Organização Linear
- Autoridade linear ou única.
- Linhas formais de comunicação
- Linhas formais de comunicação
- Aspecto piramidal
Organização funcional
- Autoridade funcional ou dividida
- Linhas diretas de comunicação
- Descentralização das decisões
- Ênfase na especialização
Organização linha/staff:
O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens.
Na organização linha-staff, há características do tipo linear e do tipo funcional, reunidas para proporcionarem um tipo organizacional mais completo e complexo.
Fonte: Chiavenato, Idalberto, Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações / Idalberto Chiavenato - 7. ed. rev. e atual. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 - 6' reimpressão
Tudo que há de bom: https://linktr.ee/pedrohtp
bons estudos!
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▶ Explicação na imagem do link:
https://cienciaenegocios.com/wp-content/uploads/estruturas-b%C3%A1sicas-1024x512.png
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Gabarito correto
Estrutura linear
É a mais simples
É a mais tradicional
É a mais rígida
Princípio: unidade de comando: cada subordinado recebe ordens de um único chefe
Centralização
Chefias generalistas
Decisão distante da ação
Uniformidade de critérios e políticas no processo decisório
Vantagem em pequenas empresas/ Ambientes estáveis
Comunicação rápida em pequenas empresas
Evita a ambiguidade
Mais barata/eficiente
Estrutura mecanicista
origem na organização militar
cada gerente centraliza as comunicações em linha ascendente com relação aos subordinados. Q1688238
Estrutura linha-staff
Torna o processo decisório mais lento
Ideal para resolver situações complexas
Representada por uma linha tracejada
Estrutura linear e de linha/staff são tipos diferentes de estrutura organizacional.
Organização linha-staff é, segundo Chiavenato (2004), o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, isto é, constituída pela combinação de características dos tipos de organização linear e funcional, criada como intuito de unir as vantagens de dados estilos organizacionais.
A busca por um novo estilo organizacional para atender as crescentes necessidades de eficiência das empresas, impulsionou a criação desse estilo que busca especializar as áreas da organização para que os esforços dos colaboradores tenham foco em tarefas específicas.
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CERTO
ORGANIZAÇÃO LINEAR (ESTRUTURA LINEAR)
Principais características:
- Unidade de comando (linhas diretas e únicas de autoridade);
-Centralização das decisões;
-Linhas formais e verticalizadas de comunicação;
-Baixa amplitude de controle (poucos subordinados para cada chefe);
- Hierarquia verticalizada;
-Autoridade hierárquica;
-Representada graficamente por uma pirâmide.
Organização Linha-staff (Estrutura Linha-staff)
A estrutura linha-staff é o resultado da combinação entre a estrutura linear e a estrutura funcional. O objetivo é maximizar as vantagens e reduzir as desvantagens desses dois tipos de organização.
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Pessoal, dica rápida pra quem busca carreiras policiais e quer rapidez e qualidade nos estudos, meu esposo foi aprovado na PRF estudando por:
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- Questões do QC
ESPERO TER AJUDADO!!!
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A organização linear é a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. A estrutura de linha/staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando incrementar as vantagens desses dois tipos e reduzir as suas desvantagens.
Certo.
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Gab. C
Temos basicamente três tipos de estruturas, sendo suas características:
Organização Linear
- Autoridade linear ou única.
- Linhas formais de comunicação
- Linhas formais de comunicação
- Aspecto piramidal
Organização funcional
- Autoridade funcional ou dividida
- Linhas diretas de comunicação
- Descentralização das decisões
- Ênfase na especialização
Organização linha/staff:
O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens.
Na organização linha-staff, há características do tipo linear e do tipo funcional, reunidas para proporcionarem um tipo organizacional mais completo e complexo.
Fonte: Chiavenato, Idalberto, Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações / Idalberto Chiavenato - 7. ed. rev. e atual. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 - 6' reimpressão
AUTORIA DE @qineditas_ - PARA FINS DE ESTUDO.
bons estudos!
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