Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre as condicionantes da estrutura organizacional. No caso desta questão, a alternativa a ser marcada deve conter um elemento não condicionante.
Mas afinal, o que são condicionantes?
As condicionantes simplesmente são fatores que tornam possível o estabelecimento de uma estrutura organizacional, sendo que são quatro:
- objetivos;
- ambiente;
- tecnologia;
- recursos humanos.
Ou de forma mais analítica, segundo Oliveira (2006, p.85, 86),
- Fator humano: no desenvolvimento de uma estrutura organizacional eficiente devem-se levar em consideração o comportamento e os conhecimentos das pessoas que terão de desempenhar as funções que lhes serão atribuídas.
- Fator ambiente externo: esse aspecto não está relacionado apenas a uma estratégia inicial à época do nascimento da empresa, mas também à avaliação contínua das constantes mudanças no ambiente relevante da empresa e o efeito destas em sua estrutura organizacional.
- Fator sistema de objetivos, estratégias e políticas: o fator sistema de objetivos, estratégias e políticas tem influência na estrutura organizacional à medida que, quando os objetivos, estratégias e políticas estão bem definidos e claros, é mais fácil organizar, pois se sabe o que esperar de cada membro do grupo que compõe a empresa.
- Fator tecnologia: quando se considera o fator tecnologia, é necessário analisar dois aspectos: a evolução da tecnologia que está ocorrendo no ambiente empresarial e a tecnologia aplicada na empresa.
Sendo assim, concluímos que a alternativa "C" é a correta.
GABARITO: C
Fonte:
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. 16. ed. São Paulo: Atlas, 2006.
COMPONENTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
São três os componentes da estrutura organizacional:
Sistema de Responsabilidades: Resultado da alocação das atividades constituído pela departamentalização, linha e assessoria e especialização do trabalho.
Sistema de Autoridades: Nada mais é do que o resultado da distribuição do poder, constituído por amplitude administrativa ou de controle, níveis hierárquicos, delegação e centralização ou descentralização.
Sistema de Comunicações: É a interação entre todas as unidades da empresa, constituído por: o que, por que, como, quando, quanto, de quem e para quem comunicar.
E ainda se considera mais um sistema componente da estrutura organizacional:
Sistema de Decisão: O ato de poder entender, e poder definir e decidir uma ação solicitada. Considera três análises para determinar a estrutura necessária: atividades, decisões e relações entre as unidades.
CONDICIONANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
São quatro:
-Objetivos, estratégias e políticas estabelecidos pela empresa;
-Ambiente da empresa;
-Evolução tecnológica e tecnologia aplicada na empresa;
-Recursos humanos, considerando suas habilidades, capacitações e níveis de motivação e de comprometimento para com os resultados da empresa