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ID
5416390
Banca
AEVSF/FACAPE
Órgão
Prefeitura de Petrolina - PE
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Característica da organização linear:

Alternativas
Comentários
  • A Linhas formais de comunicação.

    CORRETO. Falou em linear, lembra de militar e de formalidade;

    B Linhas diretas de comunicação.

    ERRADO. São linhas formais / verticalizadas de comunicação;

    C Descentralização das decisões.

    ERRADO. pelo contrário, bem centralizado;

    D Ênfase na especialização.

    ERRADO. Não é uma característica da organização linear, mas sim da funcional;

    E Separação entre órgãos operacionais (executivos) e órgãos de apoio e suporte (assessores).

    ERRADO. Não é uma característica da organização linear, mas sim da linha-staff;

  • Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre as características da organização linear. Sobre ela, vejamos qual das alternativas é a correta.

    Seguindo a lição de Chiavenato (2014), a organização do tipo linear é a estrutura mais simples e mais antiga que temos, tendo sua origem remetida à organização dos antigos exércitos e à organização eclesiástica dos tempos medievais.

    O termo linear assume o significado de que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superiores e subordinados, o que dá origem ao aspecto de pirâmide da estrutura organizacional. A recomendação de uso deste modelo é tipicamente para pequenas empresas ou de estágios iniciais das organizações.

    Característica da organização linear:

    • Autoridade linear ou única;
    • Linhas formais de comunicação;
    • Centralização das decisões;
    • Aspecto piramidal.

    Principais vantagens da estrutura linear:

    • Estrutura simples e de fácil compreensão;
    • Clara delimitação das responsabilidades dos órgãos e notável precisão de jurisdição;
    • Facilidade de implantação;
    • Estabilidade;
    • Tipo de organização indicado para pequenas empresas.

    Desvantagens:

    • Estabilidade e constância das relações formais;
    • Autoridade linear baseada no comando único e direto;
    • Exagero na função de chefia e de comando.

    Esfera de aplicação da organização linear, segundo Chiavenato (2014, p.193):

    • Empresa pequena e que não requer executivos especializados em tarefas técnicas.
    • Estágios iniciais, após a criação da empresa.
    • Quando as tarefas da organização são padronizadas, rotineiras e com raras modificações, permitindo concentração nas atividades repetitivas, já que a estrutura é estável e permanente.
    • Quando a rapidez na execução do trabalho é mais importante do que a qualidade.
    • Quando a organização investe em consultoria externa ou obtém serviços externos em vez de criar órgãos internos de assessoria.

    Tendo apresentado o assunto, podemos concluir que a alternativa "A" é a correta.

    GABARITO: A

    Fonte:

    CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9°ed. São Paulo: Manole, 2014.

  • Gabarito A

    ORGANIZAÇÃO LINEAR (ESTRUTURA LINEAR)

    Principais características:

    - Unidade de comando (linhas diretas e únicas de autoridade);

    -Centralização das decisões;

    -Linhas formais e verticalizadas de comunicação;

    -Baixa amplitude de controle (poucos subordinados para cada chefe);

    - Hierarquia verticalizada;

    -Autoridade hierárquica;

    -Representada graficamente por uma pirâmide.

    Fonte: Prof. Stefan Fantini

  • GABARITO - A

    A administração linear :

    Caracteriza-se por ser uma estrutura mais simples e baseada em uma autoridade linear.

    Surge em decorrência da Unidade de comando, logo, trabalha com formais de comunicação.

    Bons estudos!

  • GABARITO: LETRA A

    LINEAR:

    Características:

    ·       Organização simples;

    ·       Pouco flexível / Fácil Implantação;

    ·       Hierarquia rígida;

    ·       Maior velocidade na tomada de decisão;

    ·       Pouca especialização.

    ·       Linhas FORMAIS de comunicação

    Vantagens:

    ·       Estrutura simples e de fácil compreensão;

    ·       Clara delimitação das responsabilidades;

    ·       Facilidade de implantação;

    ·       É bastante estável;

    ·       É o tipo de organização indicada para pequenas empresas.

    Desvantagens:

    ·       Estabilidade e constância das relações formais;

    ·       Autoridade linear baseada no comando único;

    ·       Exagera a função de chefia e de comando;

    ·       A unidade de comando toma o chefe um generalista;

    ·       À medida que a empresa cresce, maior congestionamento na linha formal de comunicação;

    ·       As comunicações, por serem lineares, tornam-se demoradas.

    FONTE: QC

  • Linear - Linhas formais de comunicação

    Funcional - Linhas diretas de comunicação