Questão 541840

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Transpetro
• Ano: 2011
• Provas: CESGRANRIO - 2011 - Transpetro - Técnico de Administração e Controle Júnior
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de diferentes etapas. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado.

I - Diagnóstico
II - Desenho
III - Implementação

P - Execução e condução do programa de treinamento.
Q - Levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas ou satisfeitas.
R - Verificação dos resultados obtidos com o treinamento.
S - Elaboração do projeto ou programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.


As associações corretas são:

• A. I - P , II - Q , III - R
• B. I - P , II - R , III - S
• C. I - Q , II - S , III - P
• D. I - R , II - S , III - P
• E. I - S , II - P , III - R

Gabarito: C

Comentários

• O treinamento é um processo cíclico e contínuo, composto de quatro etapas, sendo elas, diagnostico, desenho, implementação e avaliação. Diagnóstico é o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas e podem ser passadas, presentes ou futuras. Desenho é a elaboração do programa de treinamento para atender as necessidades diagnosticadas. A Implementação é a aplicação e condução do programa de treinamento. Enquanto que avaliação é a verificação dos resultados obtidos com o treinamento.
  O item R está relacionado à etapa de avaliação.
  
  

• O que é um diagnóstico SENÃO o levantamento das necessidades ou carências (...) a serem atendidas ou satisfeitas?

   

  Diagnóstico I

  Levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas ou satisfeitas letra Q

   

  Única alternativa que junta I e Q = c)