Questão 5444890

• Banca: CONSESP
• Órgão: Prefeitura de Extrema - MG
• Ano: 2018
• Provas: CONSESP - 2018 - Prefeitura de Extrema - MG - Analista de RH Pleno
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenho de Cargos; Planos de Carreira

Quanto aos benefícios sociais, podemos classificá-los quanto aos seus objetivos em: (I) assistenciais; (II) recreativos; (III) supletivos. Assinale a alternativa que apresenta corretamente cada um deles.

• A. (I) Áreas de lazer nos intervalos de trabalho; (II) Seguro de vida em grupo ou acidentes pessoais; (III) Serviço Social.
• B. (I) Atividades esportivas e comunitárias; (II) Estacionamento privativo; (III) Música ambiente.
• C. (I) Horário móvel de trabalho; (II) Cooperativa de gêneros alimentícios ou convênio com supermercados; (III) Grêmio ou clube.
• D. (I) Assistência financeira por meio de empréstimos; (II) Complementação da aposentadoria ou planos de Previdência Social; (III) Agência bancária no local de trabalho.

Gabarito: D

Comentários

• Esse gabarito tá certo mesmo? Complementação de aposentadoria recreativo?

• Questão sem gabarito, todas as opções são incorretas.

• Eu acertei porque mensurei a primeira opção como assistencialismo, mas confesso que as demais opções não coerentes com o que é de fato.

• Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre os benefícios sociais. Neste caso, apontemos a alternativa que contempla corretamente exemplos que atendem ao que foi solicitado.

  Quanto aos seus objetivos, os benefícios sociais podem ser classificados em:

  • Assistenciais
  • Recreativos
  • Supletivos

  Benefícios assistenciais: são benefícios que visam a prover o funcionário e sua família de condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências, muitas vezes, fora de seu controle ou de sua vontade. Incluem:

  • Assistência médico-hospitalar.
  • Assistência odontológica.
  • Assistência financeira por meio de empréstimos.
  • Serviço social.
  • Complementação da aposentadoria ou planos de previdência social.
  • Complementação do salário em afastamentos prolongados por doença.
  • Seguro de vida em grupo ou acidentes pessoais.
  • Creche para filhos de funcionários.

  Benefícios recreativos: são os serviços e benefícios que visam a proporcionar ao funcionário condições físicas e psicológicas de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer. Em alguns casos, esses benefícios se estendem também à família. Incluem:

  • Grêmio ou clube.
  • Áreas de lazer nos intervalos de trabalho.
  • Música ambiente.
  • Atividades esportivas e comunitárias.
  • Passeios e excursões programadas

  Planos supletivos: são serviços e benefícios que visam a proporcionar aos funcionários certas facili�dades, conveniências e utilidades para melhorar a qualidade de vida. Incluem:

  • Transporte.
  • Restaurante no local de trabalho.
  • Estacionamento privativo.
  • Horário móvel de trabalho.
  • Cooperativa de gêneros alimentícios ou convênio com supermercados.
  • Agência bancária no local de trabalho.

  Vendo os tópicos acima, podemos verificar que, na verdade, não há gabarito correto. No caso da alternativa "D", os dois primeiro são exemplos de benefícios sociais; o último, supletivo. Não há ali, um benefício recreativo.

  GABARITO DA BANCA: D

  GABARITO PROPOSTO: ANULAÇÃO

  Fonte:

  CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.