- ID
- 5444896
- Banca
- CONSESP
- Órgão
- Prefeitura de Extrema - MG
- Ano
- 2018
- Provas
- Disciplina
- Gestão de Pessoas
- Assuntos
Dentre diversos processos de linha da gestão de pessoas,
um deles é realizar de forma adequada a seleção de
pessoas, para isto o profissional responsável pode utilizar
diversas técnicas visando encontrar (filtrar) o candidato
mais adequado para determinado cargo e determinada
necessidade da empresa. Baseado neste contexto analise
as afirmações quanto à seleção de pessoas e suas
técnicas:
I. A dinâmica de grupo é o processo de
comunicação entre duas ou mais pessoas que
interagem entre si, onde se aplica a ela
determinados estímulos para se verificar suas
reações e, com isto, estabelecer as possíveis
relações e comportamentos.
II. As provas de conhecimentos ou de capacidade
são instrumentos para avaliar objetivamente os
conhecimentos e habilidades adquiridos por meio
de estudo, da prática ou do exercício que
procuram medir o grau de conhecimentos
profissionais ou técnicos exigidos pelo cargo
III. O teste psicológico gera uma medida objetiva e
estandardizada de amostras do comportamento
do candidato. Sua função é analisar essas
amostras de comportamento humano,
examinando-as sob condições padronizadas e
comparando-as com padrões.
Está correto, APENAS, o que se afirma em