Questão 5452141

• Banca: Aeronáutica
• Órgão: CIAAR
• Ano: 2021
• Provas: Aeronáutica - 2021 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Leia, o texto a seguir.

Escola Virtual de Governo

O projeto consiste em um conjunto de serviços disponibilizados em um Portal Único de Governo. Para o servidor ou cidadão que busca capacitação no serviço público, o Portal oferece um catálogo de cursos unificado das principais escolas de governo e centros de capacitação da Administração Pública. Além disso, o servidor ou cidadão tem acesso a um cadastro e login únicos para a realização de suas capacitações, bem como um histórico escolar unificado. Para as instituições vinculadas, o Portal oferece uma série de serviços, a depender do tipo de associação da instituição com o projeto.

Disponível em: https://www.escolavirtual.gov.br/conheca-a-escola. Acesso em 19/02/2021. 

É correto afirmar que justifica as ações de treinamento e capacitação de pessoas dentro das organizações.

• A. A maior parte dos programas de treinamento está concentrada em transmitir informações ao colaborador sobre a organização, suas políticas e diretrizes.
• B. O desenvolvimento de pessoas focaliza os cargos a serem ocupados futuramente na empresa e as novas habilidades e competências que serão requeridas.
• C. Há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas. Embora seus métodos sejam similares para afetar a aprendizagem, as suas perspectivas de tempo são diferentes.
• D. Pelo desenvolvimento, cada pessoa pode assimilar informações, aprender habilidades, desenvolver atitudes e comportamentos diferentes, sobretudo, construir competências individuais.

Gabarito: D

Comentários

• "Há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento

  (T&D) de pessoas. Embora seus métodos sejam

  similares para afetar a aprendizagem, a sua perspectiva

  de tempo é diferente"

  "Pelo treinamento – e pelo desenvolvimento de

  pessoas –, cada pessoa pode assimilar informações,

  aprender habilidades, desenvolver atitudes e comportamentos

  diferentes, desenvolver conceitos abstratos

  e, sobretudo, construir competências individuais."

  Banca sem noção, está exatamente desse jeito no livro

  Fonte chiavenato

• Eu errei coloquei a D, contudo creio que o erro da letra d tenha sido isso:

  Há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas. Embora seus métodos sejam similares para afetar a aprendizagem, as suas perspectivas de tempo são diferentes.

  Creio que o erro da letra d tenha sido isso.

  O TREINAMENTO É ORIENTADO para o PRESENTE, focalizando o CARGO atual e buscando melhorar as habilidades e competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo.

  O DESENVOLVIMENTO de PESSOAS focaliza os cargos a serem ocupados FUTURAMENTE na empresa e as novas habilidades e competências que serão requeridas.  (chiavenato)

  TREINAMENTO.

  Leituras; Instrução programada; Treinamento em classe; Computer-based training (CBT); E-learning.

  DESENVOLVIMENTO.

  Rotação de Cargos; Posições de assessoria; Aprendizagem prática; Atribuição de comissões; Participação em cursos e seminários externos; Exercícios de simulação; Treinamento(outdoor) fora da empresa; Estudo de Casos; Jogos de empresas/; Centros de Desenvolvimento interno. Coaching; Tutoria ou Mentoring ou coaching; Aconselhamento de funcionários.