Questão 5488012

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRESS-PB
• Ano: 2021
• Provas: Quadrix - 2021 - CRESS-PB - Assistente Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Acerca de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item. 

A gestão do desempenho permite rever estratégias, processos de trabalho e correções de desvios. 

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo

  Aqui, devemos pensar de forma ampla, pois a gestão de desempenho faz parte de um processo maior de gestão organizacional, uma vez que permite rever estratégias, objetivos, processos de trabalho e políticas de recursos humanos, entre outros, objetivando a correção de desvios e dando sentido de continuidade e sustentabilidade à organização.

  fgv.br/rae/artigos/revista-rae-vol-41-num-1-ano-2001-nid-46469/

  Dicas no insta: 

  @concurseironnildo 

  • PCCE 2021: Inspetor 2º e Escrivão 102º.
  • CRF - PI: 1º Assistente Administrativo (Picos).
  • Pss. IBGE Picos (2°).
  • Câmara Municipal de Petrolina-Pe (28°).
  • PMPE 2018 (CR)

• Alguem sabe me explicar a diferença entre a avaliacao de desempenho? Valeu.

•  A gestão de desempenho é o processo de monitoração e avaliação da performance empresarial como um todo. Já a avaliação de desempenho é uma análise que mensura as ações executada por cada colaborador.