De acordo com o
enunciado, o candidato deve demonstrar conhecimento acerca da terceirização,
que tem sido amplamente utilizada como estratégia para focar a organização nas
competências essenciais do seu negócio, de forma a aumentar sua
competitividade.
Vejamos as
afirmativas:
I - A terceirização
da atividade produtiva, propriamente, dita, quando a empresa que terceiriza
deixa de produzir certos itens e passa a comprá-los de fornecedores. No caso
das montadoras de automóveis, por exemplo, é comum encontrar partes do produto
final, como peças isoladas ou até mesmo subsistemas acabados, sendo fabricados
e fornecidos por outras empresas.
Certa. A terceirização da
atividade produtiva ocorre quando uma empresa busca contratar uma prestadora de
serviços para realizar determinada atividade da produção.
II - A terceirização
de atividades de apoio, de serviços de apoio à produção, via contratação de empresas
que fornecem esse serviço - é o caso típico das atividades de vigilância,
jardinagem, restaurante, serviço médico, limpeza, manutenção.
Certa. A terceirização de atividades de apoio ou
acessórias constitui mecanismo de gestão que possibilita o direcionamento da
máquina administrativa para a consecução de sua atividade fim.
III - A sublocação de
mão-de-obra para ser empregada na atividade produtiva - a empresa contrata uma
agenciadora de mão-de-obra que aloca trabalhadores para atuarem em atividades
diretas da contratante, mas com vínculo junto à contratada.
Certa. A sublocação de mão-de-obra pode ser identificada
quando uma empresa se coloca à disposição do
contratante, em suas dependências ou nas dependências
de terceiros, trabalhadores que executem serviços relacionados
ou não com a atividade fim da empresa.
Para fins de
embasamento teórico, recomenda-se a seguinte bibliografia:
SALERNO, M. Trajectory of Autolatina - Brazil. First International
Encyclopedia of Business Management. Routledge: M. Warner, 1995.
Gabarito do Professor: Letra D.
GABARITO: LETRA D
d) I, II e III.
O enunciado pergunta, basicamente, sobre a terceirização e traz algumas de suas possibilidades não excludentes.
A terceirização, segundo Chiavenato (2003), ocorre quando alguma operação interna da organização é transferida para outra organização que consiga fazê-la melhor e mais barato.
É uma decorrência do enxugamento (downsizing), que acontece por meio da redução dos níveis hierárquicos, eliminando tudo aquilo que não é essencial.
- As organizações podem transferir para outras organizações atividades como limpeza, manutenção, guarda, vigilância, refeitórios, etc. (atividades de apoio);
-
- Podem transferir sua própria atividade produtiva (outras empresas passam a produzir determinados componentes dos seus produtos, por exemplo);
-
- Ou podem até mesmo contratar terceirizados através de empresas especializadas (sublocação de mão-de-obra).
Vejam que todas as alternativas estão corretas e de acordo com os tópicos acima:
I - a terceirização da atividade produtiva, propriamente, dita, quando a empresa que terceiriza deixa de produzir certos itens e passa a comprá-los de fornecedores. No caso das montadoras de automóveis, por exemplo, é comum encontrar partes do produto final, como peças isoladas ou até mesmo subsistemas acabados, sendo fabricados e fornecidos por outras empresas. CORRETO
II - a terceirização de atividades de apoio, de serviços de apoio à produção, via contratação de empresas que fornecem esse serviço - é o caso típico das atividades de vigilância, jardinagem, restaurante, serviço médico, limpeza, manutenção. CORRETO
III - a sublocação de mão-de-obra para ser empregada na atividade produtiva - a empresa contrata uma agenciadora de mão-de-obra que aloca trabalhadores para atuarem em atividades diretas da contratante, mas com vínculo junto à contratada. CORRETO
FONTE: Professora Caroline Matos Tec Concursos
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.